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工资及福利费
福利费
包括什么内容
答:
福利费
包括以下内容:1.
工资
津贴类福利 包括员工的年终奖金、季度奖金、绩效奖金以及加班工资等都属于福利费的一种形式。除此之外,还有一些特定的津贴补贴,比如交通补贴、通讯补贴、餐补等。这些补贴旨在提高员工的生活质量和工作积极性。2. 社会保险类福利 福利费还包括公司为员工缴纳的社会保险费用,如...
福利费
计提比例是多少
答:
福利费
计提比例是
工资
薪金总额的14%。企业提取工资总额的14%作为职工福利费,这部分费用用于以下几项:1、职工医药费;2、医护人员工资;3、医务经费。职工福利费支出在工资总额的14%以内的部分,可以在税前扣除。企业在操作时,应保证福利费用的合理性和必要性,并取得合法发票以便税务处理。跨年度的福利...
工资
总额中
福利费
包括哪些
答:
工资
总额中的
福利费
主要包括以下内容:首先,我们来看看社会保险费用,这是福利费中最为重要的一部分。社会保险费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险费用的缴纳,旨在为员工提供基本的生活保障,确保他们在面临各种生活风险时能够得到一定的经济支持。例如,养老保险是为了...
工资福利费
计提比例是怎样的
答:
工资福利费
计提比例是不超过工资薪金总额14%。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工福利费的开支范围如下:1、职工医药...
属于鉴定成本的有哪些
答:
鉴定成本,系指为维持既定的质量标准,必须确认产品质量而发生的成本。属于鉴定成本的有检测实验费、
工资及福利费
、办公费、检验设备折旧费及修理费。1、检测实验费:检测实验费是指对进厂的材料和外购件、配套件、工具、量具以及生产过程中半成品、在产品及产成品,按质量标准进行检测、试验和设备维修、...
个人
福利费
算不算
工资
答:
工资福利费
算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。一、事假工资总额中包括补助吗:工资...
工资及福利费
成本项目是指
答:
工资及福利费
成本项目是指企业为员工提供工资和福利待遇所需支付的成本。这些成本不仅包括员工的基本工资,还包括各种社会保险费用,如养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等,以及旅游、健康检查等福利费用。因此,工资及福利费成本项目是企业中最重要的一项财务支出。工资及福利费成本项目的支出是企业...
工资
总额中
福利费
包括哪些
答:
法律主观:
工资
列支范围包括:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资。职工
福利费
开支范围:卫生保健;房租价格补贴;生活困难补助;集体福利设施;不列入工资发放范围的各项物价补贴;其他。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: ...
工资福利
支出包括哪些
答:
还包括:1、基本
工资
-工资。2、津贴补贴-工资。3、离休费-管理费用。4、伙食费-
福利费
。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。商品服务支出(即日常的办公费...
职工
福利费
包括哪些内容
答:
企业职工
福利费
是指企业为职工提供的除职工
工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
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