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工资低有五险一金和公司高只有五险
为什么我们
公司只有五险
没
有一金
?
答:
五险是法定的
,一金不是法定的只缴纳“五险”,没有“一金”的原因其实,现在企业只给员工缴纳“五险”,没有缴纳“一金”已经是比较常见的现象了,除了比较正统的企业之外,大部分的企业都存在这种现象。缴纳社保是国家劳动法和保险法所规定的,企业必须要遵循,而住房公积金的缴纳没有强制性,不是必须...
...在国企
工资
不高、
有五险一金
,你会怎样选择?
答:
但是我个人会选择在
工资
不高并且
有五险一金
的国企上班。因为我觉得国企相对来说会比较稳定,而且就算工资不高的情况下,在工作的过程中所拥有的福利待遇也是比较不错的。并且在国企进行工作的过程中,如果自己拥有一定的工作实力,可以拥有很高的晋升空间。最主要的是在国企进行上班拥有五险一金,从而让自己...
有五险一金工资低
,和有五险 同志们?
答:
如果工资相差不多,两者没太大区别。如果工资相差很多,还是
有五险
,
工资高
的好。
有些
公司
只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”,到底为什么?
答:
因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定
。了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么?有什么用?看完你就懂了公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的,...
纠结中,一边
是工资低
些,但是
有五险一金
。另一边是工资比较高,没有五...
答:
看你自己的经济条件吧
,如果你自己条件好些,比如说不用租房子,还贷款啥的,建议还是选择有五险一金的工作。如果急用钱,那也只能是暂时选择工资高的了。毕竟如果工资高,没福利的话,基本上公司规模都不会很大,想长期发展的可能性不大了。
私企上班
工资高有五险
,在国企工资不高
有五险一金
,大家感觉去哪里工作...
答:
所以,
薪资
这一块的比较,私企和国企打平手。关于上升空间:对于职位晋升的角度来说,私企似乎会比国企机会多点,但前提也是你自己确实很优秀,并且还要遇到任人唯贤的老板,否则你也是很难有机会。并且从职位权利发挥程度来看,同样职位在国企会比在私企的权威性更大,毕竟领导这词就是从国企来的。关于...
为什么有些
公司
只给员工交“
五险
”,却不交“
一金
”?
答:
公司
只给员工买五险不买一金的原因有:一、一金分量太重,许多中小
企业
承担不起。公司不帮忙员工缴纳
五险一金
里面的“一金”首先原因很简单,就是因为“一金”的分量太重了,导致许多中小企业承担不起,所以为了节省企业开支,一般公司都不愿意给员工上缴公积金,除非是福利各项都齐全的大公司,这些福利...
有的
公司
只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”,这
是
怎么回事呢?_百度...
答:
我们知道
五险一金是
很高大上的名词。曾经,五险一金是好工作的代名词。缴纳五险一金的单位,要么是政府机关,要么是国企,要么是有实力的私企。1.大家在找工作的时候,首先关心的是自己交不交五险一金,尤其是公积金,这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房公积金不是强制的,社保五险也是强制的。
都
有五险
,选择
工资高
没有一金还是
工资低有一金
?
答:
根据题主描述,交
金月薪
2500元,离家近;不交金月薪4000元,离家远。两份工作差距1500元,按12%反算公积金,中间差距720元(4000-4000*12%=3520;2500+2500*12%=2800;3520-2800=720),上班通勤时间成本也是有的。纵观上述,差异不大,要看这两件
公司
对你未来职业生涯哪个更有帮助,就选择哪家。
五险一金和
只缴纳五险,两者之间差别有多大?
答:
月薪
6000元,个人所得税金额从5001元起,每月扣除
五险一金
不足5000元的,不需要缴纳
工资
税。不交税就相当于增加了个人的收入。三、职工缴纳住房公积金后,购买、建造、翻建和大修住房的,可以享受低息公积金贷款。目前,住房公积金贷款利率是所有银行贷款中最低的。对于想借钱买房、盖房子或修房子的员工,...
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