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工资不走公户可以吗
公司发
工资不走公账
好处
答:
您好,
一定要走公账
,从员工的角度讲,1.公司用公司账户给员工支付工资更有保障,可以证明员工的劳动关系,2.公司用公司账户给员工支付工资,方便税务社保机构找到工资的相关数据,3.相对于贷款的一些员工来讲,方便打工资流水。从企业的角度讲1.公司用公司账户给员工支付工资,更符合员工做为成本或是费用的税前...
小公司
可以不走公账吗
答:
即使是小公司也不可以不走公账
。首先,如果公司没有账目税务的话,工商局会查,只要公司正式成立了,就应该建账,不管是0申报也好,0收入也好,都要做,因为已经在工商局注册登记过了,虽说没有收入,但是公司在开办期间肯定会产生费用之类的,不走公账,税务局查到会进行相应的处罚。一、小公司财务的...
发
工资
一定要公司基本户转账吗?
答:
发工资没有规定一定要公司基本户转账的,也可以用一般户转账支付员工工资
。转账(transfer accounts),是指不直接使用现金,而是通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。它是随着银行业的发展而逐步发展起来的。当结算金额大、空间距离远时,使用转账结算,可以做到更安全、...
员工
工资不走
对
公账户
违法吗
答:
员工工资不走对公账户一般是不违法的
。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。
公司入账必须
走公户吗
答:
可以.但要符合法律法规的规定.根据
《人民币银行结算账户管理办法》(中国人民银行令[2003]第5号)第四十条,单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过5万元的,应向其开户银行提供下列付款依据;(1)代发工资协议和收款人清单.(2)奖励证明.(3)新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务...
员工
工资不走
对
公账户
违法吗
视频时间 00:56
公司发
工资不走公账
违法吗
答:
法律分析:违法。
不走公账
走私账,涉嫌逃税罪。根据法律规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报...
发
工资不走公账
违法吗
答:
公司支付员工
薪资
时,如果没有通过合法的公共
账户
进行操作,那么这无疑是一种违法行为,且可能涉及到避税行为。所谓“避税”,指的是纳税人在遵守税法相关规定的前提下,采用合法方式尽可能地减少或者免除纳税义务的过程。这种行为的具体表现形式包括但不限于以下几种:伪造、篡改、损毁财务会计记录及凭证;...
工资不走公账
什么处罚
答:
不走公账
走私账,涉嫌逃税罪。根据法律规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。公司对公帐户分为四类:基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。 其中: 基本账户一个公司只能开一个。
员工
工资不走
对
公账户
违法吗
答:
员工
工资不走
对
公账户
是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
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