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工资不对
单位
工资
发的
不对
,我要去哪里投诉呢?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
在厂子上班
工资
发的不清不楚怎么办?也没有工资条错了也找不回来
答:
劳动者在用人单位上班,用人单位发
工资
时,发的不清不楚,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
公司面试时说的
工资
与实际
不符
,应该怎么办?
答:
很多公司都这么干,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个
工资
,很正常。但是一般正规的国企,外企和大型民企都是按照约定来的,约定是多少就是多少,很少有企业会克扣的,因为这样会影响企业形象,但是很多小民企和...
教师
工资
发的
不对
应该找谁啊??
答:
可以到教育局、民政局 、信访局去查询 教师结构
工资
由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列;实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列;科研人员及其他各类专业技术人员,按国务院有关...
如果公司
工资
发的
不对
找财务再把剩下的给我需要老板签字吗?
答:
公司的
工资
发的
不对
,找财务把剩下的给你,一般都是要找老板签字的,但是是财务去找老板签字。
公司一员工被辞退两个月了 突然说之前
工资
发的
不对
?
答:
应引起足够的重视。因为这属于劳动争议,如不能妥善处理,或将引发劳动仲裁。所以,可以要求该员工阐述事情原委并提交与其主张的
工资不对
有关的证据或证明,认真核对后,确实发错了,应予补发差额。如果没有问题,则书面通知对方。即使因此发生争议而引发劳动仲裁,处理时就简单了。
公司每月给员工发的工资与实际
工资不符
怎么办?
答:
这要看你和公司签订的劳动合同或者协议,公司
工资
是否有考核和社保扣款等项目,你可以向公司相关部门询问一下,如果是公司无故扣款,那你可以向当地劳动监察部门反应,寻求帮助。
我是在编教师,发现
工资不对
,可以找单位协商吗?
答:
当然可以了,只要你的依据是确凿的,你就可以去单位如实反映情况,如果单位不给予答复,你可以向上一级教育部门反映,直到有了
正确
的答复。
工资不对
应该怎么走
答:
找会计查询,看看是不是计算错误 会计没有错的话,找自己的领导查询考勤对
不对
,奖金是不是全给了
实发工资和应发
工资对不
上,可以直接找财务部吗?
答:
因此,职员个人需要负担的“五险一金”为1950韩元,属于个人支出行为,与收入获得无关,不能税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》第22条,《企业所得税法》第6(9)条所指的其他收入是指《企业所得税法》第6(1)条至第(8)条规定的收入以外的其他收入。由于支付
工资
总额为45000元,税前扣除,企业应对...
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