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工时制一个月多少小时
国家规定的标准的
一个月工时
是
多少小时
?
答:
1、根据《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
正常员工上班
一个月工时
为
多少
答:
正常员工上班一个月工时为176至184小时
。依据:第一,中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。1、根据《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,中国目前实行劳动者
每日工作8小时,每周工作40小时
这一标准工时制。2、有条件的企业应实行标准工时制。3、部分企...
一个月
是
多少工时
答:
法律主观:一个月的平均工作时间一般是20.83天×8小时=166.64小时
。我国规定劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
。如果单位实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法...
国家规定
小时
工
一个月多少
个小时
答:
1. 根据国家法律规定,
一个月的标准工时数为176小时
。2. 劳动法明确规定,每周工作时间不应超过40小时,以此推算,一个月为176小时。3. 超出这一工时标准的,即为加班时间。4. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十八条,规定用人单位需保证劳动者每周至少休息一天。5. 第四十一条进一步指出,...
综合
工时制一个月
不能超过
多少个小时
答:
1、实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。
即每天不超过八小时,每周不超过44小时
。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
每月上班劳动法规定
多少小时
答:
:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。同时,该法第三十八条还规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,按照每周工作5天,每天工作8小时计算,一个月(按照22个工作日计算)的标准工作时间为
176小时
。
国家规定的标准的
一个月工时
是
多少小时
?
答:
国家规定的标准一个月工时通常为
176小时
,这一标准是以每个劳动者每日工作时长加上合理休息时间为基础的。以下是详细的解释:在我国的劳动法律体系中,针对工时制度有明确的规定。一般而言,劳动者每日工作时间不超过八小时被视为标准工时制度的核心内容。在此基础上,每周工作时间不超过四十小时,保证劳动者...
劳动法规定每月工作不能超过
多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过
176小时
,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度;3、用人单位由于生产...
国家规定一个人
一个月多少
个
小时
工作日
答:
一、法律规定一个月工作时间是几个小时 1、法律规定一个月工作时间是
176小时
。国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民...
劳动法规定
一个月
上班
多少小时
答:
法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
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