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工地工伤认定没有合同怎么办
工地
上干活受伤
没有
签劳动
合同怎么办
答:
法律分析:如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同,
可以先确认劳动关系,先向劳动监察部门举报此行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
工地
上
没签合同
有
工伤怎么办
答:
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,
则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认...
没有
签订劳动
合同工伤
了该
怎么办
答:
法律分析:首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系,然后
进行工伤认定
,
要求公司支付工伤待遇:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4.考勤记录。5.其他劳动...
工地
受伤了
没有
劳动
合同怎么办
答:
1. 采取人身伤害赔偿途径:农民工在工地受伤
,若没有劳动合同,可以选择通过人身伤害赔偿途径来维护自己的权益。这种方法不涉及确认劳动关系,也不追究用工主体责任,而是主张人身伤害的侵权责任。这样做可以将所有用工主体都列为被告,增加胜诉的可能性。2.
进行工伤认定
:农民工在工地受伤,没有劳动合同...
工地
上班
没有
签劳动
合同
出现
工伤怎么办
答:
没有
劳动
合同工伤
一般可以按照如下方法赔偿:1、未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请
工伤认定
;4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由...
工人在
工地
上受伤
怎么
赔偿
没有合同
答:
在
工地
上受伤,应按
工伤
保险条例来进行保险赔偿。但
没有
签订劳动
合同
的,工人想要获得工伤赔偿,需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。赔偿标准如下:1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤...
出现
工伤没
签订劳动
合同
也没交社保
怎么处理
答:
法律分析:
没有
劳动
合同
的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请
工伤认定
及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
工地
上受伤了,
没有
签劳动
合同怎么办
答:
2.
工地
上受伤需先认定是否属于工伤。3. 若为工伤,应在受伤后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。通常由用人单位协助劳动者办理,如单位拒绝,劳动者可自行申请,相关后果由单位承担。4. 工伤认定后,单位需承担医药费。若缴纳了工伤保险,医药费由公司垫付,后向保险公司报销。未缴纳...
工地
受伤
没有
劳动
合同怎么
做
工伤认定
答:
法律主观:
工地
受伤
没有
劳动
合同
,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请
工伤认定
:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...
工地
上受伤了,
没有
签劳动
合同怎么办
答:
法律分析:1.自用工之日起,用人单位与劳动者即建立
了
事实劳动关系。如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任。2.在
工地
上受伤,须先进行认定是否属于工伤。3.如果是工伤,在工伤发生的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请,这个由用人单位带领劳动者办理,如果单位不肯,劳动者也可以自己...
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