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工地上工伤怎么算本人工资
工伤
赔偿
本人工资怎么计算
答:
1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3.
伤残津贴
:根据工伤造成的伤残程度,按照一定比例计算伤残津贴。伤残程度鉴定由劳动能力鉴定机构进行。4....
工伤
赔偿
本人工资如何计算
答:
法律分析:工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的计算基数还是根据工伤本人的工资来决定。工资金额都是可以提...
工地工伤
赔偿的
工资怎么
认定
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、如果建筑公司和工人签订的是劳务合同,工人受伤,参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理。工人的工资是误工费根...
工地工伤
的
工资怎么算
答:
工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算
。职工在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的,可延长不超过12个月。一、工伤认定的程序是什么,如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2...
工伤后如何
确定
本人工资
答:
【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
前12个月平均月缴费工资
。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹...
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤
的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金
本人工资
*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月...
建筑
工地工伤
赔偿标准
答:
建筑工地工伤赔偿标准按照员工的工伤等级确认,按照法律的规定进行赔付。一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资*27个月;2、二级伤残补助金=本人工资*25个月;3、三级伤残补助金=本人工资*23个月;4、四级伤残补助金=本人工资*21个月;按月享受
伤残津贴
(按月支付):1、一级伤残津贴=本人工资...
如果在
工地上
受伤了,
工资怎样算
答:
法律分析:因工受伤工资按原工资的标准计算,工伤期间停工留薪,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤
赔偿
本人工资
是指什么
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
前12个月平均月缴费工资
。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹...
工伤
中的
本人工资怎么算
答:
工伤
职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的,按实际工作月份数
计算本人工资
;尚未领取过工资的,按约定工资标准计算本人工资;关于工资没有约定或者约定不明确的,可以按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年...
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