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工厂部长大还是经理大
课长,
部长
,
总经理
,和厂长谁大谁小啊?日资企业
工厂
答:
厂长一般与总经理相当
,当然也要看具体的组织架构,有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理,也就是一个部门经理(部长)的级别
日资企业
工厂
课长、
部长
、
总经理
和厂长职位大小顺序是什么?
答:
在日资企业,
一般来说:总经理>部长>课长部长相当于部门经理
。课相当于部门中的子部门,课长相当于子部门的经理,厂长一般与总经理相当,当然也要看具体的组织架构,有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理,也就是一个部门经理(部长)的级别。在日资企业中,具备日语能力的复合人才倍受青睐,其工资...
工厂
主管和
部长
哪个大
答:
厂长一般与总经理相当
,当然也要看具体的组织架构,有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理,也就是一个部门经理(部长)的级别
企业里面
部长
相当于什么级别?
答:
在生产制造类企业,生产
部长
是中层领导,可归属于管理层车间主管级别。岗位职责1、负责对
工厂
所有车间班组的生产管理,设备维修处的管理,督促各生产班组和设备维修处执行工厂相关管理制度。2、对生产计划的落实、开展情况进行监控,对生产进程进行监控。保证生产按计划按要求进行。保持和生产计划部门的日常沟通...
在私营企业中,主管
大还是部长大
?
答:
日资企业的
部长
一般是
经理
级别的,各层领导都叫主管,比如组长也叫主管等等.一般的国内企业是不流行叫部长的,都叫经理或主管,这里经理肯定比主管的权责大.从管理的角度来分析:主管只是某一个范围内的管理者,而部长则是这一片范围内的规划和统筹者.总体来说,部长比主管的权责大....
在日本
工厂
担任
部长
好吗
答:
好。在日本工厂担任部长相当于国内的部门
经理
,掌管着部门的事务,根据职友集信息显示,日本
工厂部长
一般年薪在40万-50万左右,每年有10天带薪年假,有住房补贴,通勤补贴,加班津贴等,待遇相当好,所以在日本工厂担任部长好。去日本工作就职能享受到的福利待遇有医疗和国民健康保险、劳灾保险、厚生年金等...
工厂
总务
部长
和生产厂长谁大
答:
基本都是厂长大,厂长也就是
总经理
或副总经理级别,
部长
在老总下面
一般情况下,一个中小型服装厂需要有哪些管理人员
答:
一般情况下,需要管理人员:1.
总经理
;2.技术部
部长
:负责样板制作技术、裁剪等各种技术性工作的管理与组织开发。3.生产部部长:负责按订单组织生产,完成生产订单任务,保证按时交货;4.品质主管:负责产品质量管理,保证次品不流出
工厂
;5.财务主管:负责会计与出纳管理工作;6.行政人事主管:负责招工、...
工厂
的生产管理职位
答:
通常管理几个楼层主管。 然后就到达
总经理
的!日资企业: 班组长:主要负责工程的生产,管理员工与安排日常工作 主任:统领几个班组长,进行产品全局安排,调度工作计划。 课长:属于高级管理者,主要负责工程生产安排与监督,会议安排然后就是
部长
与董事,对打工者算最高权拉 ...
电子厂课长是什么职位
答:
虽然在大多数人的印象里
经理
是高级领导的意思,但是一个部门的主管也可以成为经理 所以,这两个职务谁高谁低,真的不一定。问题九:
工厂
次长是个什么职位 社员- 代理- 课长- 次长-
部长
- 理事- 常务 - 专务 - 副社长 - 社长。 部长相当于部门经理。问题十:电子厂人事部科长一个月能挣多少 ...
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