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工厂辞工要提前一个月吗
工厂离职
是否必须要等
一个月
答:
法律分析:不一定
。如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
工厂离职
是否必须要等
一个月
答:
法律分析:准确来说,
不是一个月,而是三十天
。依照相关法律的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者辞职是自己的权利,如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的,劳动者是可...
厂里辞职
一定
要一个月
才能走吗
答:
【法律分析】:不一定
,辞职有不需要提前通知的情形。根据国家相关法律的规定,如果用人单位有没有按照劳动保护劳动条件的、没有及时支付报酬、损害劳动者权益或者是有其他违法情节的话,那么员工是可以直接辞职走不用提前通知等...
离职
报告必须
提前一个月吗
答:
法律分析:辞职需要提前一个月
,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。法律依据:《...
厂里辞职
一定
要一个月
才能走吗
答:
一、
厂里辞职
一定
要一个月
才能走吗1、厂里辞职不是一定要一个月才能走。如果合同中没规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走,如果合同中有规定,按合同规定走。2、法律依据:《中华...
厂里辞职
一定
要一个月
才能走吗
答:
提出
辞职
后不一定
要一个月
才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以
提前
走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
离职
是否
需要提前一个月
答:
法律分析:员工
离职
不是必须
提前一个月
的,除非是自己主动
辞职
是
需要提前
30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位...
辞工要提前一个月
说吗
答:
法律主观:
辞职
一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,
需要提前一个月
以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞职需要提前一个月吗
答:
法律分析:是的,
辞职需要提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知...
辞职要一个月吗
答:
法律分析:首先从法律规定上讲,特别是正规的国企公司,
辞职
申请是
要提前一个月
的,这一点可以想得通,在你的申请期间,公司会考虑你的空缺填补,调动等一系列问题,如果公司觉得没问题,就会批准的。再谈你的工资,你的...
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