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工厂病假和事假有什么区别
病假和事假的区别
视频时间 00:00
病假和事假的区别
答:
事假
工资计算标准:1、对于事假工资,企业完全可以不支付。2、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工
的不同
性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇...
事假与病假
哪个划算
答:
2、待遇不同:事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而
病假
期间,用人单位应支付病假工资
的
。病假:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、保障
不同事假
...
病假和
例假
的区别
答:
法律主观:
病假和事假的区别
包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
事假和病假的区别
答:
月计薪天数为21.75,而不是21.16.应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。实得工资数:应得工资扣除去请
事假
天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果
有的
话),剩余的就是你
是的
工资数。事假一般指因私事或者个人原因请假,而
病假
,是指劳动者本人因患病或...
事假和病假的区别是什么
答:
2、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。3、实得工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
事假和病假的区别是什么
?1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或...
病假和
休假
的区别
答:
《劳动合同法》中
病假与事假
存在以下的区别:1、定义不同,病假的前提条件必须是生病,事假的没有前提条件;2、事假单位是可以不支付工资的,病假单位必须支付工资;3、事假没有时长规定,病假时长随工作年限延长。一、劳动合同法
病假和事假的区别是什么
1、概念不同: 事假:一般指因私事或者个人原因请...
病休
与病假的区别
答:
法律主观:
病假和事假的区别
包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
病假跟
请假
有什么区别
吗
答:
1、概念
不同
事假
:一般指因私事或者个人原因请假。
病假
:
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 2、待遇不同 事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的...
劳动合同法
病事假
工资
的区别是什么
答:
一、 劳动合同法
病事假
工资 的区别
是什么 区别
在事假不发工资,
病假
按不低于当地 最低工资标准 计发工资。若出现员工请事假的情况,企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期 1...
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