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工厂拖欠工资怎么解决
工厂拖欠
员工
工资怎么办
答:
1. 首先,员工应与工厂沟通,要求按时支付并解决工资拖欠问题
。2.
如果沟通无效,员工可申请解除劳动合同
,并要求工厂支付应得的工资及经济补偿。3. 若协商无果,员工可以
向所在地的劳动监察部门提出投诉和举报
,监察部门将依法指令工厂改正拖欠工资的行为。4. 如果劳动监察部门协调后仍无法解决问题,员工...
工厂
上班
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以...
工厂
不给
工资怎么办
答:
1、协商或调解
。
跟厂里协商
,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。
寻求劳动争议仲裁委员会的帮助
;3、起诉。对仲裁裁决不服,
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉
。 拖欠工资申请劳动仲裁流程如下: 1、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会就工资纠纷申请劳...
工厂
不给发
工资怎么办
答:
一、与工厂管理层沟通协商
当发现工厂未按时支付工资时,员工应首先与工厂管理层进行沟通,了解未发工资的具体原因。这可能是因为工厂暂时遇到资金困难、工资核算出现误差或其他原因。通过沟通,员工可以了解实际情况,并要求工厂尽快解决问题,按照约定时间支付工资。二、提出书面申诉 如果与工厂管理层的沟通未...
工厂拖欠
员工
工资怎么办
答:
法律分析:1.与工厂进行协商
,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。2.
协商申请解除劳动合同关系
,并要求支付工资和经济补偿金。3.协商不成的,
员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报
,劳动监察大队会责令工厂立即改正。4.劳动监察协调不成的,可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以...
工厂
倒闭了
拖欠工资怎么办
答:
工厂倒闭后拖欠工资,劳动者应采取一系列措施来维护自己的合法权益。首先,了解并保留相关证据;其次,向劳动监察部门投诉;如未能解决问题,可
申请劳动仲裁
或寻求法律援助;最后,必要时向法院提起诉讼。在整个过程中,劳动者应保持冷静,依法维权,确保自己的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
工厂拖欠工资怎么解决
答:
法律分析:
工厂拖欠工资
的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
工厂
老板
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:
可以先与工厂进行协商
,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
工厂
不给员工结
工资怎么办
答:
一、
工厂
不发工资,双方可以协商调解,因支付
拖欠劳动报酬
达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、向劳动行政部门投诉
解决
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因...
工厂拖欠
劳务公司
工资怎么
处理
答:
法律分析:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予...
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