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工厂拆迁与搬迁工人赔偿区别
拆迁与搬迁
有什么
区别
答:
1. 补偿性质的差异:- 拆迁通常涉及对被拆除房产的所有者给予经济补偿
。- 搬迁可能涉及搬迁费或者补偿,但并非总是包含经济补偿,特别是个人自愿搬迁的情况。2. 性质归属的区别:- 拆迁发生在国有土地上,与国有土地使用权有关。- 搬迁可能在集体土地上进行,如农村的宅基地搬迁,不一定涉及土地使用权...
搬迁和拆迁
的
区别
答:
搬迁和拆迁的区别如下:
1、补偿性质不同
,拆迁是有一定的经济补偿的,搬迁则不一定。涉及政策行为的搬迁就有经济补偿,如果是个人的行为搬迁就没有经济补偿;2、性质归属不同,拆迁属于国有用地性质。而搬迁,则宅基地属于村集体,属于集体用地性质。但也有搬迁不拆房的情况,这种情况宅基地仍归属农民使用...
搬迁和拆迁
的
赔偿区别
答:
拆迁和搬迁的区别具体如下:
1、补偿性质不同
,拆迁是有一定的经济补偿的,搬迁则不一定。涉及政策行为的搬迁就有经济补偿,如果是个人的行为搬迁就没有经济补偿;2、性质归属不同,拆迁属于国有用地性质。而搬迁,则宅基地属于村集体,属于集体用地性质。但也有搬迁不拆房的情况,这种情况宅基地仍归属农...
如果
工厂搬迁
能
赔偿
多少钱
答:
法律主观:工厂搬迁工人一般没有赔偿
。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,
工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿
。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。 计...
工厂搬迁
有
赔偿
吗
答:
工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁,
工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定经济补偿
。工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。《中华人民共和国劳动合同...
搬迁补偿和拆迁补偿
有什么
区别
答:
搬迁补偿和拆迁补偿
是在城市发展和改造过程中涉及到的两个重要概念,尽管它们有时会被混淆使用,但在法律和实践中存在着一些
区别
。首先,搬迁补偿通常是指因个人或家庭的住房被政府或其他单位征收而进行的搬迁所获得的补偿。这种情况可能是因为政府进行城市规划、环境保护、基础设施建设等原因,需要对个人或...
工厂搬迁
会不会
赔偿工人
工资
答:
1、政府
拆迁工厂员工
是有
赔偿
的,主要是以经济补偿为标准;2、经济
补偿的
金额按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;3、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二...
厂里搬厂
赔偿员工
标准
答:
厂里搬厂
赔偿员工
标准:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随
工厂搬迁
的工厂应当给予
工人拆迁
安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济
补偿
金。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个...
厂房搬迁工人
有
补偿
吗
答:
厂房拆迁
补偿标准是:1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用
和搬迁
过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘
员工补偿
费等费用;3、基于拆迁政策发生的奖励费用...
工厂拆迁
搬,
员工
有
赔偿
吗?应该怎么
补偿
?
答:
工厂拆迁
搬,员工没有
赔偿
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工厂搬迁
属于劳动合同的重大变更,
员工与
工厂在订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...
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