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工厂工伤不愿意私了
为什么
工伤
后老板
不愿意私了
答:
因为企业老板在生产过程中,已经为工人交了工伤保险。在生产过程中出现的问题应该由保险公司承担
。另一方面,受伤者也希望通过私了,获得更多的赔偿。所以老板不愿意去私了。
...手受了
工伤
,在
工厂
又没签合同,公司要
私了
我
不同意
,我现在要怎么做...
答:
还是可以协商,因为工厂没有合同,没有办理工伤保险,工厂肯定会输官司,但时间较长
。你可以到劳动部门咨询你的情况可能的赔偿数,自己掂量,然后与工厂协商,如果差别太大,只有到劳动部门申请工伤鉴定后定了,工厂可能还会被劳动局处罚,并给你赔偿。
工地伤残两个月,甲方出着医药费,就是不说
私了
,怎么谈
答:
首先先去人社部门申请
工伤
认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担),工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停...
工伤不同意私了
来
厂里
闹事怎么处理?
答:
工商不同意思了,厂里的来闹事你可以选择报警让警方来介入这件事情
,如果不能撕了,那只能通过法律程序或者打官司来解决这件事情。
由于在工地上班,现在出现
工伤
,公司
不愿意
做工伤认定,
想私了
,不愿意走...
答:
不建议私了
。你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残,工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用;如果构成伤残,还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
工伤
认定十级,公司
想私了
,给15000,但是我受伤前的十二个月平均工资75...
答:
所在单位没有参保的,均由所在单位支付。用人单位提出协商解决,协商是双方博弈的过程,协商不成的,申请劳动争议仲裁。《
工伤
保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人
不愿
协商、协商不成或者达成...
工伤
纠纷能
私了
吗?
答:
用人单位与劳动者之间的
工伤
赔偿纠纷能
私了
,只要其赔偿协议不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,有效。但是与社保经办机构之间的赔偿纠纷不能私了,必须按规定办理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条劳动者与用人单位就解除...
工伤私了
问题
答:
工伤一般不建议私了
。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人...
工伤
老板是希望
私了
还是工了
答:
如果老板缴纳了
工伤
保险费用,肯定不会选择
私了
,工伤保险待遇是由社保局承担的。如果老板没有为员工交工伤保险,那么他只有私了,因为员工因工发生的工伤待遇在单位未缴保险的情况下是由公司承担的。
工伤
可以
私了
么
答:
工伤
能不能
私了
,其实是要根据受伤者的一个受伤程度来决定的,员工的受伤程度决定了是否可以双方私底下解决这次事件。如果该员工或者是工人的所受工伤的受伤程度较轻,没有达到伤残等级的,并且该用人单位没有给该员工买取工伤保险的情况下面,
愿意
承担该员工在住院治疗期间的医药费、住院费并且愿意支付该...
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