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工厂义务加班合法吗
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:法律上不存在义务加班这个说法
,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。1、不违反劳动法。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公...
领导让你
义务加班
是否
合法
答:
法律分析:不合法
。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防...
未完成产量要求
义务加班
是否
违法
答:
员工未完成产量,公司要求义务加班,
是违法的行为
。国家实行的是劳动者每日工作时间,不超过八小时、平均每周工作时间,不超过四十四小时的工时制度。也就是说,如果上班时间,超出这个范围,就已经违法了,员工可以用法律手段来维权。法律分析依据我国相关法律的规定,员工在入职时,企业应当与员工就劳动报酬,...
什么情况下叫
义务加班
答:
法律分析:1.法律上不存在义务加班的说法
。2.义务加班不等于免费加班。3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,单位并不违法。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者加班时,劳动者不得拒绝,必须服从,从这一点上可以...
工厂
要求员工
义务加班合法吗
视频时间 01:43
没达到产量
义务加班
合不
合法
答:
法律分析:不
合法
。产量的多少是由企业制定的,因产量不达标,单位要求加班,根据法律相关规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当劳动者加班工资。所以,单位以产量未达标要求员工
义务加班
,是不合法的,应当支付加班工资。法...
工厂
里面要求工人
义务加班
是
合法
的吗
答:
不
合法
。《劳动合同法》第三十一条 【
加班
】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
义务加班
违反劳动法吗
答:
不
违法
,但是如果单位强迫劳动者
加班
或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
在私企打工老板让员工无限的
义务加班合法吗
答:
不
合法
,一方面需要保障员工的正常休息,另一方面
加班
应当支付加班工资。劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
加班
违反劳动法吗
答:
不违反劳动法但单位仍有
义务
按照劳动法支付双倍工资。所以这就是风险所在。同时自愿
加班
属于工作岗位,牵扯工伤等待遇问题。所以,比较好的办法是单位制定制度,把“自愿加班”变为“留守单位”或者其他的非加班的说法,从而规避自愿加班费。当然,最好的办法是不要有自愿加班,人事安排尽量
合理
有明确的制度...
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