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工厂上班不让走怎么办
工厂不让
人
走怎么办
答:
法律分析:劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如公司一直不放人,可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
在
工厂
打工辞职
不让走怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情...
工厂
没事做又
不让
人
走怎么办
答:
法律分析:
可主张解除劳动合同
,并要求依法支付经济补偿金,
协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者...
在
工厂上班
试用期三天提离职不给
走怎么办
答:
1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:2、
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留...
在厂里面
上班
和中介签了两个月合同 但是厂里面
不让走怎么办
?
答:
可以提起劳动仲裁
。根据我国劳动合同法规定,首先,劳动者可以
提前30日以书面方式通知单位解除劳动合同
;其次,如果用人单位以非法限制人身的方式强迫订立劳动合同的,劳动者可以立即解除合同;最后,
劳动合同到期的,劳动合同当然终止
。法律分析在实体法律上,根据劳动合同法的规定,劳动合同到期的,劳动合同当然...
辞职
工厂不让走怎么办
答:
法律分析:
工厂
无权这样做,一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
工厂上班不让走怎么办
答:
1、如果你非辞不可,而且非走不可,你可以交了辞职书后,过三十天就可以走了,合同法有规定,他
不让
你走也不行,你可以去劳动局告他,记住,要把工资领了再走。 2、如果你没签合同,那你直接走就得了,那个月的工资不要了。 3、如果不是必须马上就走的话,好好商量,毕竟
工作
过的地方,留个好...
在无任何能证明自己在这个
工厂上班
,老板
不让
辞职应
怎么
操作?
答:
2,先想办法把证据收集齐全,然后用EMS将离职通知书快递到用人单位,内容写本人根据劳动合同法第38条通知用人单位解除劳动关系,拍照留下证据后寄出并保留单子作为证据。3,若用人单位不配合办理解除劳动关系证明,带上1和2的证据,热线12333直接申请劳动仲裁,主张用人单位支付未签订书面劳动合同期间二倍工资...
我想问下
工厂
辞职
不让走
已经提前一个月跟领导说过了 这种情况
怎么办
...
答:
员工若想辞职的,应当提前三十日向用人单位提出书面申请,即提出书面辞职申请书。到期后,即可解除劳动合同。此时,若用人单位仍不与员工解除劳动合同的,劳动者可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者...
工厂
扣留学生工
不让走怎么办
答:
法律分析:公司
不让
辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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