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工厂不给急辞怎么办
工厂不给急辞怎么办
答:
法律分析:如果工厂没有违法行为存在,想在试用期辞职,
只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意
。
工厂应该予以办理,同时一次性付清工资
,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。如果有证据证明工厂存在违法行为,就可以随时立即辞职,要求工厂一次性结清工资,出具解除劳动合同证...
...一家
工厂
上班,现在因为家里有急事需要
急辞
工,老板不同意
怎么办
...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,
可以写个请假条,向老板申请
。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
工厂不
同意
急辞
工
怎么办
答:
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳...
我在
工厂
上班有急事需
急辞
但
厂里不
批准
怎么办
答:
提出辞职厂里不同意,那么就书面提出辞职,一个月之后劳动关系自动解除。如果你有急事需要走的话,
那就请假
。
我想
急辞
工,可是
厂里不
让。
答:
第一,
写一份“解除劳动关系通知”
,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,...
...
急辞
。他说扣我一半工资,我同意了还不让走
怎么办
?
答:
还是要先与他交涉,看能否谈得成,还不成的话可以找他的上司谈,实在谈不成则上劳动局投诉了
工厂不给
辞职,找劳动局有用吗?要等多久才会处理。
答:
可以去劳动所投诉解决,需要自己去哦!参照劳动合同法:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我想辞职,
厂里
说要等一个月,我想
急辞
不批
怎么办
?
答:
1、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期辞职,
只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知
,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出办理辞职的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。《劳动...
...一家
工厂
上班,现在因为家里有急事需要
急辞
工,老板不同意
怎么办
...
答:
正常按照劳动法 的话,你提前一个月以书面的形式提出辞职申请就可以了,一个月满就可以走了 如果你需要急辞,(当天辞当天走一个月内走的话)那可能就需要动之以情了,或者就先
请假
,(正当理由下一般是可以批的)
...一家
工厂
上班,现在因为家里有急事需要
急辞
工,老板不同意
怎么办
...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
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