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工厂一个月没有休息天合法吗
工厂一个月不
放假
违法吗
答:
法律分析:工厂一个月不放假涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》相关规定,建议申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
工厂
连续
一个月不
放假
违法吗
答:
法律分析:违法
,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时,劳动者加班,用人单位还需要支付加班费,国家规定加班费标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳动...
上班
一个月不休息合法吗
答:
法律分析:根据描述这种行为属于违法
,相关法律明确规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四小时。劳动者有休息的权利,在法定节假日,单位应当安排休息;如遇到特殊情况不能安排休息的,也应...
一个月没有
一天
休息合法吗
答:
法律主观:律师解答: 不合法
。法律客观:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
公司要求每天都上班,
没有休息天
,这
合法吗
?
答:
不合法
,法律要求每周最少
休息
一天,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定...
工厂一个月不
给
休息
算
违法吗
?
答:
工厂一个月不
给
休息
,这个是肯定
违法
的行为,法律是禁止强制劳动的。可以先和工厂进行协商,协商不成的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末加班,工厂可在以后补休,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资。法律分析劳动者...
工厂
上班
没有休息
日
违法吗
答:
【法律分析】违反了劳动法,劳动者每周工作时间
不
能超过44小时.另外,如国庆等法定假日单位必须放假,如果不放假将支付300%的工资.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
一个月
天天上班无
休息合法吗
答:
一个月
天天上班无
休息不合法
,属于
违法
行为,可以去相关部门举报。【法律分析】按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一天。如果
没有
综合...
连续上班20天
没有
一天
休息合理吗
答:
法律分析:这个得看情况,连续上班20天,如果是每天8小时,属于
合理
的范围内,
休息
的时候可以进行调休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工厂
上班
没有
星期
休息
日,算违反劳动法吗?
答:
如果用人单位确实因为任务,工程紧张等原因,可以要求加班,但是每天不得超过3小时,每个
月不
得超过36个小时。法律分析用人单位应保证劳动者每周
休息
一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一个
小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件...
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