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工作5个月被辞退赔偿多少钱
上班5个月辞退
怎么
赔偿
答:
入职
5个月被公司辞退
的相关
补偿
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿金的情形 (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之...
工作5个月被辞退赔偿多少钱
答:
企业
辞退
员工属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付经济
补偿
;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付
赔偿
金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
我在物流
公司工作
了
5个月
,现在公司把我
辞退
能
赔偿
我几个工资
答:
1、如果你是违反了公司的规章制度,
被辞退
是没有
赔偿
的。但企业必须拿你违反规章制度的依据,同时企业的规章制度得合法;2、如果你是无缘无故被辞退,且立马叫你走人的,你可以得到3、如果提前一
个月
书面通知你,只能得到半个月工资的赔偿;4、如果你们没签订合同,也没提前1个月通知你可以得到:从...
公司
不签合同不交社保,已
工作5个
多月了,还
辞退
我,我怎么要求
赔偿
?
答:
1、
公司
不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的
赔偿
责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
我
上班5个月
了,没签劳动合同,单位
辞退
我,工资每月5000应
赔偿多少钱
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿\。硬挨
赔偿
你
5
万元整
孕妇
工作5个月
,无理由被
公司辞退
,
赔偿
金怎么算
答:
赔偿
一
个月
工资 因为入职不满半年,
补偿
金是半个月工资,单位
解雇
不合法,按补偿金双倍赔偿,是一个月工资 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
我想问问没有签合同,
工作5个月
,老板以我不愿意换岗为由
辞退
我需要给我...
答:
你可以去当地劳动局,申请劳动仲裁,让
公司赔偿
你二倍工资。未签订劳动合同的赔偿规定为,《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
被
公司辞退
应要求
多少赔偿
视频时间 00:56
做了
5个月
,被
公司辞退
,没有提前30天告知,应如何
赔偿
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果符合以上情形,
公司
应该支付你一
个月
的工资,作为经济
补偿
金。
公司辞退
员工赔偿,能得
多少赔偿
?
视频时间 01:06
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