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工作19年年假几天休完
工作19年
可以休假
几天
答:
法律分析:一些单位原来的休假规定是;
工作满五年的可休假10天
。而新规定明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
工作19年
8个月
几天
公休
答:
10天
。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以...
19年
10月满l
年工作
的,应该有
几天年休假
答:
按国家《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,您休假5天
。你工作已满1年,有5天的休假。
19年
10月满l
年工作
的,应该有
几天年休假
答:
如果满一年工龄的年休假是五天
。因为根据劳动法规定,工作满一年的是五天。满十年的是十天。工作满二十年以上的是十五天工龄假。所以满一年的应该有五天工龄假。
2018年9月
工作
到2O
19年
11月我工龄假
几天
,这假是20l9年得,还是2020年得...
答:
工作满一年后即可享受五天带薪年休假
。从2018年9月到2019年9月,你工作正满一年,具备可享受五天带薪年休假的资格。但由于2019年度已经过去了9个月,你可以享受年休假的天数只有3个月,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在本...
年假
国家规定天数计算
答:
职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。...
国家规定带薪
年假
有
几天
答:
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪
年休假
制度。 劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
...
工作
20
年休假几天
答:
【法律分析】职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的计...
工作
一年
年休假几天
答:
工作
一年年休假有5天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。带薪
年休假是
职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于...
国家规定
年假
一般
多少天
答:
年假
一般是5天至15天。我国《职工带薪
年休假
条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面,一起来看看我为您搜集整理的...
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