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上班19年年休假多少天
工作19年
可以
休假几天
答:
法律分析:一些单位原来的休假规定是;
工作满五年的可休假10天
。而新规定明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
19年
工龄
年假多少天
答:
法律主观:工作年限满15年不满20年的, 年休假 每年10天
。 国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 ...
19年
工龄公
休假
休
多少天
答:
10天
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
我的工龄
十九年
11个月,可以享受十五日
年假
吗?
答:
工龄19年11个月只能享受10天年假
。依据如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工作19年
8个月
几天
公休
答:
10天
。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天...
19年
10月满l
年工作
的,应该
有几天年休假
答:
按国家《职工带薪
年休假
条例》第三条规定,职工累计
工作
已满1年不满10年的,您休假5天。你工作已满1年,有5天的休假。
2018年9月
工作
到2O
19年
11月我工龄假
几天
,这假是20l9年得,还是2020年得...
答:
从2018年9月到
2019年
9月,你
工作
正满一年,具备可享受五天带薪
年休假
的资格。但由于2019年度已经过去了9个月,你可以享受年休假的天数只有3个月,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在本单位日历剩余天数折算确定,折算后不足一...
老职工到新单位如何计算
年休假
答:
3. 职工累计工作年限与年休假天数关系:1-9年5天,10-19年
10天
,20年及以上15天;4. 折算结果不足1天的不享受年休假;5. 未休满年休假的,按工作时间折算天数并支付相应工资,不足1天的不支付。年休假的计算标准:1、工作年限的累计:根据劳动法规定,员工在原单位的工作年限应计入新单位工作...
我在公司
工作了19年
加11个月 ,
年假
有15天吗?
答:
如果你在一家公司已经
工作了19年
多,那么
年假
肯定是有15天的,可能有的规定是需要年满20年,但是你这种情况是应该没有问题的
我是1993年6月1日参加
工作
的,请问有
多少天年休假
?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假15天。你现在工作19年,还不满20年,因此年休假是10天。
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