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工作经历造假两年后被发现
简历
造假被
公司
发现
后会怎样
答:
简历
造假被
公司
发现
后,会产生一系列严重后果。首先,公司可能会立即解除与造假者的劳动合同,因为简历造假违反了诚实守信的基本原则,损害了公司的信任基础。此外,公司还可能追究造假者的法律责任,要求其赔偿因造假行为给公司带来的损失。在职业生涯方面,简历造假一旦被揭露,造假者的个人声誉将受到严重损害...
工作经历造假被
公司
发现
后,会怎样?
答:
工作经历造假被
公司
发现
后的情况如下:1、工作经历造假被公司发现了
之后
,公司会停止合同上的协议,对任聘者解除合同;2、会对任聘者进行公示批评,警告处罚;3、可能会辞退工作经历造假的任聘者。劳动合同无效的情形如下:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等...
在职证明
造假被发现
的后果
答:
3、可能会辞退
工作经历造假
的任聘者。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百八十条
伪造
、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
工作经历造假
工作了几年
答:
公司会停止合同上的协议等。
工作经历造假工作
了几年
被发现
会,被公司会停止合同上的协议,对任聘者解除合同,对任聘者进行公示批评,警告处罚,辞退工作经历造假的任聘者。
被发现工作经历造假
怎么办,会有什么影响
答:
要是
发现
了 那就是你
作假
进入公司的 那就是可以直接给你开了,不过,一般是发现不了的
工作经历造假
,
被发现
会怎么样?
答:
工作经历造假
,
被发现
结果:公司会停止合同上的协议,对任聘者解除合同。会对任聘者进行公示批评,警告处罚。可能会辞退工作经历造假的任聘者。造成后果的原因:工作经历造假,说明能力上还是欠缺。造假说明思想品德不高,可能会对企业造成影响。工作经历背景调查方法:让求职者填写工作经历。2.通过对求职者...
工作经历造假
会坐牢吗
答:
工作经历造假虽然不会坐牢,但是会有严重后果,具体如下:1、
工作经历造假被
公司
发现
了
之后
,公司会停止合同上的协议,对任聘者解除合;2、会对任聘者进行公示批评,警告处罚;3、可能会辞退工作经历造假的任聘者;4、工作经历造假,说明能力上还是欠缺;5、造假也说明思想品德不高,可能会对企业造成...
工作经历造假
会坐牢吗
视频时间 00:52
我在上一家公司
工作
几个月 但在简历上写了一年多工作时间,貌似被上一家...
答:
不违法,但如果下家公司录用你后,
发现
你的
工作经历造假
,属于欺诈情形,可以解除劳动合同并主张赔偿。
虚构
工作经历
签订的劳动合同是否有效?
答:
本案争议的焦点是公司是否可以在调查
发现
员工虚构
工作经历后
作出劳动合同无效的决定。根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。同时,《劳动合同法》第26条的规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
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