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工作满一年可以请几个月病假
员工
一年可以请多少
天
病假
?
答:
员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同,
最短为三个月,最长时间为24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。 一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
职工
病假
规定
一年可以请多少
天病假?
答:
要看病情而定,严重的可能一年都在休病假
。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(...
普通
病假可以请几
天
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下...
国家规定员工
一年
有
多少
天
病假
视频时间 01:04
一年可以请多少
天
病假
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也...
一年可以请几
次
病假
答:
法律分析:劳动法没有规定职工
一年可以请多少
天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年...
病假一年可以请多少
天
答:
实际
工作
年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,
可以请
十二
个月病假
。另外职工工作不
满一年
不享受带薪年假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
员工
病假一年可以请几
次?
答:
劳动法没有规定职工
一年可以请多少
天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原
工作
,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一
个月
工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付...
病假一年可以请多少
天
答:
病假一年可以请
90天。
工作
时间为一年的职工病假最多能请三
个月
,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。职工疾病或非因工负伤...
入职
一年病假可以请
多久
答:
法律分析:职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上...
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