66问答网
所有问题
当前搜索:
企业员工一年有几天带薪病假
企业员工一年有几天带薪病假
答:
法律分析:职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,
病假最长不超过二十四个月
。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
员工一年
的
带薪病假有多少天
答:
法律分析:1、带薪年休假的假期
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天(二)已满10年不满20年的,年休假10天(三)已满20年的
,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依...
员工
年休假劳动法规定
答:
按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天
;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
一年带薪病假有几天
答:
国家规定带薪病假一年是多少天要看本人所工作的年限,
对于工龄在十年以下的,在本单位工作五年以下的病假时间为三个月
;在五年以上的病假的时间为六个月;超过了医疗期限单位是不会发放工资。一、国家规定带薪病假一年是几天? 国家规定带薪病假一年是多少天需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假...
带薪
假期
有几天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
劳动法中对
病假
天数要求的规定
是
怎样的?
答:
根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。 2、对于事假工资,
企业
完全可以不支付。 3、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企...
《劳动法》规定每个
员工
每月有一天
带薪病假
吗
答:
20年以上的是24个月。第四条医疗期为3个月,按6个月内累计
病假
时间计算6个月,按12个月内累计病假时间计算9个月,按15个月内累计病假时间计算12个月,按18个月内累计病假时间计算18个月,按24个月内累计病假时间计算。《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、第四条 ...
国家规定
带薪
年假
有多少天
答:
以下情形不能享受带薪年假。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;2、累计工作满一年不满10年的员工,
全年请病假累计2个月以上的
;3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上...
带薪病假
一个月
有几天
答:
职工
带薪病假有多少天
,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。 《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以...
劳动法有规定
员工一年
可以请
多少天
假吗?
答:
劳动法规定,
员工
可以享受年假,病假和事假。年价是国家法定规定的,工作不满
一年
,到一年的可以享受5天,10年可以享受10天。
病假是
根据你自己身体的情况由医生开具的可以休息的天数。事假就由你自己决定了,而且由领导同意你可不可以休,劳动法没有明确规定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
带薪病假是5天还是10天
普通病假和带薪病假
一年带薪病假5天合理吗
国家法定带薪病假3天
病假一年有多少天带薪休假
带薪病假劳动法是怎样规定的
带薪病假一年有多少天
职工一年带薪病假多少天
企业每月的带薪病假是多少天