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工作期间包括下班时间吗
上
下班时间
算
工作时间
答:
法律分析:上下班时间不算工作时间
。一、制度工作时间的计算,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天,季工作日:250天÷4季2.5天/季,月工作日:250天÷12月0.83天/月,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 法律依据:《中华...
最新劳动法中对上
下班
途中是否属于
工作时间
答:
不属于
。上下班途中不属于工作时间,但新劳动法中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个...
下班
了还算是
工作
日的
期间
答:
不算
。根据查询相关官方网站信息显示:工作日就是从星期一到星期五的正常上班时间。下班时间属于自己的私人时间,可自己支配。具体信息可咨询相关部门,获取第一手权威信息。
上
下班时间
属于
工作时间吗
答:
法律分析:对于工作期间不得不往返于不同地点的员工,
雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间,并发放相应的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
职工上
下班时间
算
工作时间吗
?
答:
不算,不过如果上
下班时间
出的交通事故是可以报工伤的。
上
下班
属于
工作时间吗
答:
严格讲上
下班
的在途时间不算
工作时间
。如果算,家离单位较远的和较近的就无法计算8小时/日的工作时间了,对工作单位也是不公平的了。试想一下,你一天如果通勤占去四小时,你实际为单位工作了几小时?因此,不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间,因此,国家才有上下班途中遭遇的伤害算作工伤...
劳动法规定
工作时间
八小时
包括
上
下班
路途时间查询
答:
劳动法规定
工作时间
八小时,是不
包括
上
下班
途中的时间的。
吃住在厂里的
下班时间
算
上班时间吗
?
答:
上班时间
就是上班时间,
下班时间
就是下班时间,二者不会重合,下班时间不会变成上班时间。即使吃住都在厂里,下班时间也不算上班时间。
劳动法规定的
工作时间包括
午休
时间吗
答:
不
包含
的,
工作时间
是指公民在单位工作的时间,一般情况下是不包含午休时间的,即使该员工岗位是直落的情况下(午休轮班情况下),单位都应该给予一定的午休时间员工进行休息。根据《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第39...
正常
工作
日午休
时间
是否算入工作时8小时内?
视频时间 01:51
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