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工作时间包含上下班时间么
上下班时间
算
工作时间
答:
法律分析:上下班时间不算工作时间
。一、制度工作时间的计算,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天,季工作日:250天÷4季2.5天/季,月工作日:250天÷12月0.83天/月,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 法律依据:《中华...
最新劳动法中对
上下班
途中是否属于
工作时间
答:
上下班途中不属于工作时间
,但新劳动法中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。法...
上下班
路上的时间算不算
工作时间
答:
法律分析:我国现行的法律法规以及规章并没有把上下班的路途时间算为工作时间
。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
上下班时间
属于
工作时间吗
答:
法律分析:对于工作期间不得不往返于不同地点的员工,
雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间,并发放相应的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
工作时间包括
哪些时间?
答:
工作时间并不完全等同于实际劳动时间
。例如,劳动者为履行社会义务所消耗的时间,女职工依法享受哺乳的时间,由于用人单位的原因造成的停工时间等等,只要有法律或合同的依据,也能计算为工作时间,劳动者应当获得相应的报酬。工作时间不限于实际工作时间,还包括工作准备时间和交接班时间,以及中间的休息时间、...
劳动法
上班时间
的问题
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间不
包含
你
上下班
和午休时间。
上班时间
应该是从你公司规定的上班时间到
下班时间
,减去中午休息时间。
上下班
属于
工作时间吗
答:
严格讲
上下班
的在途时间不算
工作时间
。如果算,家离单位较远的和较近的就无法计算8小时/日的工作时间了,对工作单位也是不公平的了。试想一下,你一天如果
通勤
占去四小时,你实际为单位工作了几小时?因此,不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间,因此,国家才有上下班途中遭遇的伤害算作工伤...
劳动法规定
工作时间
八小时
包括上下班
路途时间查询
答:
劳动法规定
工作时间
八小时,是不
包括上下班
途中的时间的。
上班时间
和
下班时间
如何计算?
答:
上班时间
:将打卡时间转换为24小时制,然后减去8小时(因为上班时间是上午),再加上9小时(因为需要算上加班时间)。
下班时间
:将打卡时间转换为24小时制,然后减去1.5小时(因为午休时间是1.5小时),再加上30分钟(因为加班是以30分钟为间隔)。具体步骤如下:将打卡时间转换为24小时制。例如,如果打卡时间...
上下班
途中时间算不算
工作时间
答:
不算。但是,如果在本人
上下班时间
内,走平时上下班的路线,发生事故,可以主张工伤认定。
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