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工作患病如何认定工伤
职工在
工作
期间
患病
算
工伤
吗
答:
职工在工作期间患病是否算工伤,
需要根据患病的原因、病情以及是否与工作有直接关联等因素进行综合判断
。如果患病与工作直接相关,且符合工伤认定条件,那么可以认定为工伤并享受相应待遇。如果患病与工作没有直接关联,或者不符合工伤认定条件,那么一般不被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:...
患了职业病,是否算
工伤
答:
根据《工伤保险条例》第14条的规定来看,
如果职工因为工作原因身患职业病的话,那么可以认定为工伤
。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意,职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的,那么这种疾病就不属于职业病。 一、职工...
职业病判断标准是
怎么
规定的
答:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
;2、
必须是在从事职业活动的过程中产生的
;3、
必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒
、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。二、如何进行工伤认定?1、《工伤认定办法》规定,职工...
上班途中
患病
算
工伤
吗
答:
上下班途中生病,不算工伤
。工伤
主要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病
。生病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、...
工伤
中
工作
原因是哪些范围
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,...
公伤
认定
到哪个部门
答:
公伤
认定
是指在
工作
中因公受到的伤害或
患病
,经过医学
鉴定
和相关部门审核后,确认为
工伤
或职业病,并享受相应的社会保险待遇。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规规定,公伤认定由社会保险经办机构负责,具体包括工伤保险、医疗保险、生育保险等部门。这些部门负责对申请人提交的公伤认定申请进行...
公伤
认定
需要哪些手续
答:
公伤
认定
是指对于因
工作
原因受伤或者
患病
的职工进行的一种保障措施。具体认定过程由
工伤
保险部门进行,需要提供相关证据材料进行申报。一般应包括以下几个方面:1. 事故证明:根据公安机关、交通管理部门等相关部门出具的事故证明,确认事故发生的时间、地点、经过等信息。2. 医疗证明:患病或受伤后,应及时到...
工伤认定
在什么地方做
答:
综上所述,工伤认定是劳动者在工作中因工作原因受到身体损伤或者患病,需要通过相关程序进行认定和处理,以获得工伤保险的相关待遇。【法律依据】:《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
新劳动法上班脑梗算
工伤
吗
答:
如果突发脑梗等疾病是在
工作
时间和工作场所内发生,并能提供相应的医学证明文件,就可以认定为工伤,用人单位应当积极协助处理
工伤认定
手续。【法律依据】:《工伤保险条例》第十五条职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。第十三条调解劳动争议,应当充分听取双方...
患职业病的情形不属于
工伤
答:
其次,在
工伤认定
过程中,还需要
确定患病
是否与
工作
有关。如果一个人患上了职业病,但是与其工作内容无关或者并非因为工作原因导致患病,那么就不能将其认定为工伤。最后,即使一个人的职业病能够被认定为工伤,也仅能享受到相应的工伤待遇,而不能像一些人所期望的那样获得大量赔偿金。从法律角度来看,...
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