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工作合同期限内要辞职
劳动
合同期内
可以
辞职
吗
答:
法律分析:员工在劳动合同期内可以辞职的
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后...
合同
没有到期可以
辞职
么
答:
劳动者在劳动合同期限内辞职是可以的
。劳动者辞职时一般要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,则不需要提前通知,劳动者可以立即解除劳动合同。提前离职需要注意的问题?有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
劳动
合同
固定
期限
可以
辞职
吗
答:
劳动合同固定期限内辞职是可以的
,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即...
员工在
合同期限内要辞职
怎么办
答:
法律分析:合同期内辞职,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位
;劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳动
合同期限内
可以
辞职
吗
答:
一、劳动合同期限内可以辞职吗1、员工在劳动合同期内可以辞职,按法律规定的条件、程序提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同
。30日后,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无...
劳动
合同期内离职
怎么处理
答:
而且,职工本人在劳动
合同
的
期限内辞职
的并不
需要
对公司支付违约金,也不是
必须
经过公司的同意。首先,公司应尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知,责令员工回单位
工作
,或者完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司,则双方解除劳动合同,企业并不付经济补偿金。其次,企业应当为该员工...
劳动
合同期限内辞职
是否要赔偿
答:
法律主观:劳动
合同期限内辞职
,不
需要
赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以 合同未到期辞职 也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人...
工作
签
合同
还没到期可以
辞职
吗
答:
工作
签
合同
还没到期可以
辞职
吗 现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有...
劳动
合同期限内辞职需要
违约金吗
答:
法律分析:根据《劳动
合同
法》规定,劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而
离职
,或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
合同期限内辞职需要
违约金吗
答:
法律分析:原则上劳动合同不得随意约定违约金,所以在劳动合同关系中,劳动者在
合同期限内
提出
辞职
无需支付违约金。但是如果劳动合同中约定有最低服务期限,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,且支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果劳动合同中约定了竞业...
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