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工作两年签新合同提加薪
签企业劳动法
合同
有什么好处和坏处?
答:
1、好处就是可以保护劳动者的权益,依法处理有依据;2、不足就是,有些企业利用劳动
合同
,侵害劳动者利益,将非法的变为合规的。
试用期应不应该有法定
加薪
???之前没有签任何
合同
答:
试用期没有法定
加薪
,都是按照约定的转为正式员工之后的工资的80%来发放试用期工资。并且在
合同
中需要约定
工作
的时间、内容、福利、待遇等等事项。《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期...
合同
期间公司降薪,无法协商,离职,有没有得拿经济补偿?
答:
你好!关于你的问题你可以与公司协商解除劳动
合同
,根据《劳动合同法》的规定,你可获得经济补偿金的,当然你不能主动辞职的。同时你还可以通过EMS快递向公司发函声明,公司所
提出
的降薪要求,我本人不同意。如公司执意在未我协商一致的情况下,单方面降我薪水,我将以公司存在违法情形下,与公司解除劳动...
新劳动法规定辞职需要提前几天?试用期过了是否应该
加工资
?
答:
劳动者依法享有单方解除劳动
合同
的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准。你提前15日书面通知的公司,且公司已经同意,那么公司没有法律依据扣你的工资,工资必须在办理
工作
交接时结清。至于是否
加薪
,如果你的工资高于当地最低工资标准,是否
提
薪...
劳动
合同
到期,用人单位不续签,可以拿到多少离职补偿金?
答:
在雇用合约到期之前,公司应当事先与雇员协商。公司仅在公司延长或保持原有的
工作合同
时,与雇员
签订
了新的劳动协议,但如果雇员没有
提出新
的要求,则公司可以拒绝补偿。如果仅仅是口头上的回复,那么公司的法律责任就很大了。雇员们也许要得到两份
加薪
。第一种是在工作期满后,如果还在工作,那么就必须...
刚踏入职场就要求签五年
合同
,我该签吗?
答:
法规的规定。总结一下,根据
最新
的劳动
合同
法,1.没有培训;2.没有竞业禁止协议,约定违约金是无效的,注意上面法律依据第二十二条我标注了***的地方,万一该公司薪酬没有上浮空间,也就是不适合你发展的时候,请放心地
提出
辞职吧,一分钱不用交的!参考资料:《劳动合同法》...
100分相送!!试用期过后,
合同
的问题!!急急急!!!
答:
小张称,他从
合同签订
之日起便开始
上班
,但是由于任职期间他未能推销出润滑油,公司拒绝向其支付工资。9月18日,小张申请辞职。后向劳动争议仲裁委员会
提出
仲裁申请,要求公司支付工资,仲裁委员会裁决支持了小张的请求。法院经审理认为,有关协议违反了劳动法关于用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低...
我的业绩提成5万,公司要从中扣除企业所得税20%,这样合理吗?
答:
业绩提成5万还要扣除企业所得税,是不合理的,企业所得税是向企业征收的,并不向个人征收,业绩提成是需要缴纳个人所得税的,业绩提成的扣项是根据
签订
的劳动
合同
或协议来规定的,如果企业违规操作,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国企业所得税法》第一条 在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入...
新劳动法-关于解除劳动
合同
的经济补偿
答:
关于解除劳动
合同
的经济补偿:第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的,除在规定的时间...
通过劳动就业局考试进入电信
工作
后,居然在
签合同
时要和中介公司签合同...
答:
现在大部分国有企业都是这个样子的,你属于外派制员工,你和中介公司
签订
劳动
合同
,电信和中介公司签订租赁合同。外派制员工又称编外人员工资和各项福利同电信正式员工有着天壤之别,我以前也是电信派遣员工工资只有正式工的一半本来想做几年转正结果做了4年都没转成正式工后来一气之下就不干了,所以我劝...
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