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工作一天不干了有工资吗
上
一天
班自己
不干了有工资吗
答:
法律分析:有
,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
干一天
就辞职
有工资
么
答:
法律分析:只要员工为单位付出了劳动,那么员工就有享受工资报酬的权利,单位就应该发放工资,
计算上班一天都应该支付工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:...
干
一天不
想
干了有工资吗
答:
法律分析:只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
上
一天
班就
不做了有工资吗
答:
有工资
,无论上了几天班,无论什么原因不去了,都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新...
上
一天
班就
不做了有工资吗
答:
法律分析:法律
没
有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。
干一天工作不干了有工资吗
答:
法律分析:进厂
上班一天不
上班了根据劳动合同法可以获得
工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
干一天
就辞职
有工资
么
答:
入职
一天
就离职
有工资
。入职一天就离职,当事人若不是与用人单位达成协议方式离职的,并不能马上就离职,而是需要等待30天后,完成离职程序后,才能够正式离职。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是...
工作一天不干了有工资吗
答:
一、
工作一天不干了有工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定...
干
一天不干
要
工资
合适吗
答:
法律分析:如果你
没
有签订用工合同,老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才
干了一天
就走人,老板也可能认为你在作弄他,大多数的情况是不会给的,除非你预先跟他说明了客观的原因。法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行...
上班一天不干了有工资吗
?
答:
用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。特殊情况下,如刚入职两天,大多数公司不会给刚入职两三天几天辞职的人结工资,但也有少数公司会给结工资。因此,一般情况下
上班一天不干了
是
有工资
的。
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