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工伤10级怎么赔偿的
工伤
达到
10级怎么赔偿
啊?
答:
工伤十级赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资
;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人...
工伤10级
伤残
怎么赔偿
答:
法律分析:十级伤残赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金
(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。法...
工伤10级怎么赔偿
?
答:
法律分析:
1、医疗费
。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、
住院伙食补助费、交通、食宿费
;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
10级工伤如何赔偿
答:
法律分析:10级工伤的赔偿是:1.医疗费
。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2.
住院伙食补助费、交通、食宿费
。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数; 经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;3.停工留薪期内工资等于职工原来...
工伤十级赔偿
标准
答:
一、工伤10级伤残赔偿标准
1、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资
。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性
伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
。一次性...
工伤鉴定十级怎么赔偿
?
答:
工人被确认为残疾人由于工作从7级、10级伤残有权以下治疗:(1)一次性伤残补助金支付根据残疾的水平从工伤保险基金的黄金标准是:我的工资为7级伤残为13个月,我的工资为8级伤残为11个月,九级伤残为9个月我的工资,我的工资为10级伤残为7个月 根据《工伤保险条例》,经鉴定为
10级的
职工
工伤赔偿
标准...
工伤认定十级怎么赔偿
答:
认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿标准如下:
1、医疗费
:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤赔偿
2022标准
十级
认定
答:
工伤10级伤残赔偿标准是按照本人7个月的工资来确定一次性伤残补助金。十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...
10级工伤
公司
怎么赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位...
工伤十级怎么赔偿
怎样计算
答:
法律分析:1、
医疗费
。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、
住院伙食补助费、交通、食宿费
;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4、十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
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