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工伤陪护费标准
工伤
医院
陪护费
怎么报销
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行
工伤
认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关
费用
由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)...
工伤
医疗补助金赔偿
标准
答:
2、住院伙食补助费以及
陪护
人员交通费及食宿费,
标准
是按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;所需交通、食宿
费用
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、康复治疗费以及辅助器具费,但花费必须符合
工伤
保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,购买辅助器具(比如义肢...
工伤
病人工资多少,
陪护费
多少
答:
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要
护理
的,由所在单位负责。工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤
家属
陪护费
由谁来付
答:
工伤
家属
陪护费
由用人单位来付。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付
护理费
由工伤职工请人护理。工伤赔偿分为以下款项:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费、...
工伤护理费
按多长时间计算
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%
标准
向工伤职工支付
陪护费
。工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。
工伤
住院期间
护理费
由谁负责?
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%
标准
向工伤职工支付
陪护费
。工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。河北省人民政府 《河北...
工伤
餐费补贴
标准
答:
建议在处理
工伤
餐费补贴事宜时,及时了解相关法律法规和政策,保护自己的合法权益。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助
标准
予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,...
工伤
期间
护理费
支付
标准
是多长时间
答:
时间:最长不超过二十年。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条
护理费
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬
标准
计算。护理人同原则上...
工伤
赔偿怎么计算公式
答:
根据鉴定结果,计算赔偿
标准
。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过
工伤
保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险
费用
的...
我
工伤
住院,老婆护理,出院医生不给开护理证明,
护理费
就不赔偿了吗
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%
标准
向工伤职工支付
陪护费
。工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。河北省人民政府 《河北...
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