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工伤鉴定完后单位应该怎样赔
工伤鉴定
结果出来
后如何
索赔
答:
工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下:1、看鉴定的级别有没有问题;2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额
;3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决;5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以向法院执行局提起执行申请,...
工伤认定了
公司
怎么赔
答:
1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,
由用人单位支付停工留薪期工资,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费
。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部工伤赔偿项目。3、用人单位已经依法...
工伤鉴定后
用人
单位
需要支付哪些
赔偿
答:
按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性
伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;...
工伤鉴定后
用人
单位
需要支付哪些
赔偿
答:
则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担
。根据《 工伤保险条例 》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金
按伤残等级支付 一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残...
认定工伤
决定书拿到
赔偿
是用人
单位
陪还是社保局赔
答:
拿到
工伤认定
书和伤残等级鉴定书
之后
,就可以到用人
单位
或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有
赔偿
都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。根据相关法律规定应当参加...
工伤后
继续在
单位
上班的
赔偿
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级...
工伤
伤残
鉴定后
的理赔流程
答:
一、
工伤赔偿
流程是怎样的?1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的
认定
和
鉴定
分别需要两个程序和两个部门
完成
。2、工伤的认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位应当
自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
职工
工伤后单位应怎样
处理
答:
职工工伤
后单位
的处理方式如下:1、首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得
赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期...
工伤后
.
如何
理赔??公
了
和私了有什么区别?
答:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,
一次性伤残补助金
,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
...
工伤
,现在职工想让公司赔偿,那么公司
应该怎样赔偿
。
答:
二、你是工伤十级 ,如果已经享受
了工伤
医疗待遇和停工留薪期间的工资待遇,则享受《工伤保险条例》第37条规定的待遇。即由工伤保险基金支付你7个月工资的一次性伤残补助金,如果你解除或终止劳动合同,由工伤保险基金支付你一次性医疗补助金、用人
单位
支付你一次性就业补助金。三、主张
工伤赔偿
(工伤保险...
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