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不算工伤单位怎么赔偿
不算工伤
的事故
公司
要
赔偿
吗?
答:
需要,工伤是劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,
要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治疗费等
。如果职工的伤害事故不能认定未工伤,
单位还有可以承担人身损害赔偿责任
。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇...
不算工伤单位怎么赔偿
答:
法律分析:不算工伤单位会承担其他赔偿责任
。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害,可以享受相关的工伤保险的待遇,要求职工所在单位支付工伤期间的各项费用,包含薪酬、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、食宿费等。如果职工的伤害不能够认定成工伤,则单位还可以承担人身损害的赔偿责任。赔偿权利...
突发疾病
不属于工伤怎么赔偿
答:
突发疾病不属于工伤,赔偿职工的两种方式,
分别是:(1)职工就医,由医保统筹基金支付80%,个人自付20%
。(2)退休人员就医,由医保统筹基金支付85%,个人自付15%。工人突发疾病的情形无法认定工伤,
公司不用承担工人的医疗费
。但如果公司没有给工人缴纳基本医疗保险,那么就要根据基本医疗保险可以报销的部分医...
不认定
工伤单位怎么赔偿
答:
法律主观:职工不 认定为工伤 的,不 享受工伤待遇 ,单位就不需要赔偿了
。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出 工伤认定申请 。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提...
不算工伤单位怎么赔偿
答:
不算工伤用人单位不承担赔偿的责任
。
如果是由第三人造成人身损害,由第三人承担赔偿责任
。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额...
工地摔伤
不算工伤
该
怎么赔偿
答:
一、工地摔伤
不算工伤
该
怎么赔偿
?工地摔伤赔偿,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。未参加工伤保险期间用人
单位
职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工地摔伤赔偿的项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间...
不算工伤单位怎么赔偿
视频时间 00:00
非
工伤
死亡
公司怎么赔偿
答:
法律分析:非
工伤
死亡,
公司
也是会
赔偿
的,也会给直系家属发放救济金或者生活补助。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另...
员工非
工伤
死亡
怎么赔偿
答:
员工非工伤死亡
赔偿
用人
单位是
不负赔偿义务的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。工人下班后意外死亡是否算工伤,一般因情况而定:1、如果工人下班之后属于突发疾病死亡,
不是工伤
;2、但是,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤...
在上班时间受伤算
不算工伤怎么理赔
答:
员工在上班期间受伤的
赔偿
方式:1.如果
不属于工伤
的,受伤员工可以要求侵权人承担损害赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2.如果认定为工伤的,可以赔偿医疗费、停工...
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