66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤赔钱怎么赔的
报
工伤
公司需要
赔钱
吗
答:
报工伤公司是否需要赔钱,
这取决于具体的工伤情况和相关法律法规的规定
。一般来说,如果员工在工作中发生工伤,公司需要承担一定的赔偿责任。一、工伤认定与赔偿原则 首先,要确定是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果员工...
认定
工伤
后用人单位要
赔钱
吗
答:
一、劳动者认定工伤后用人单位要赔钱吗1、劳动者被认定属于工伤后,用人单位也需要承担赔偿的责任。需要赔偿职工住院治疗工伤的伙食补助费
,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。2、法律依据...
工伤需要公司赔钱
吗
答:
工伤需要公司赔钱
。劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害
由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿
。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤保险报销的程序:1、工伤职...
认定
工伤
后用人单位要
赔钱
吗
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器...
工人出了事故
怎么赔钱
答:
法律主观:
打工出了事故,如果属于工伤的
,享受工伤保险待遇,
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
;造成残疾的,应当赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴;造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
受了
工伤
后,除了社保
赔偿
,公司还要
赔钱
吗?
答:
律师解答:员工受了工伤,不仅社保要
赔偿
,公司也要承担责任的。如果用人单位为员工投保了工伤保险,那么员工发生
工伤的
,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保险基金
赔付
范围以外的由用人单位承担赔偿责任。如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为...
单位在
工伤
鉴定结果出来多久可以
赔钱
?
答:
根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商
索赔
。具体
赔偿
项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性
工伤
医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。但是劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇,现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位...
工伤
由谁
赔钱
答:
法律分析:要看劳动者是否参加了
工伤
保险,如果劳动者参加了工伤保险的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食...
工伤
是公司
赔钱
还是保险公司赔钱
答:
法律分析:根据不同的伤残等级,
赔偿的
项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按按照实际情况进行区分处理:1、单位缴纳过
工伤
保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付...
工伤
和人伤哪个
赔钱
多
答:
一次性伤残补助金
赔偿
标准 是根据
工伤
职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级 伤残 为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资, 六级伤残 为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿标准
工伤赔付是怎么
工伤赔钱是一次性到账吗
工伤9级私了15万多吗
单位受了工伤如何赔偿
停工留薪期给了最低工资
大连十级工伤赔偿多少钱
工伤保险怎么赔偿的
在对方公司受伤怎么赔偿