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工伤保险怎么赔偿的
工伤保险怎么赔付
答:
法律分析:“因工伤发生的下列费用,
按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。”法律依据:《中华人民共和...
社保
工伤保险怎么赔偿
答:
工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定,
被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等,均可申请工伤保险赔偿
。残疾赔偿:当被保险人因工伤导致残疾时,可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》,申请残疾赔偿金。伤残赔偿:当被保险人因工伤导致伤残时,可以根据《工伤保险伤残...
工伤保险赔偿
流程
怎么
走
答:
法律分析:第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;第三是工伤劳动能力鉴定;第四是
赔偿
,工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据:《
工伤保险
条例》第四条 用人...
工伤保险怎么赔偿
答:
法律主观:工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费
、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...
工伤
认定标准及
赔偿
答:
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,
一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤
是
怎么赔付的
答:
法律主观:工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,
从工伤保险基金支付
。如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定:四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级...
工伤险
包括哪些
赔偿
答:
工伤险
包括
赔偿
如下:1、住院伙食补助费,按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停薪留职期间的工资,按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指...
单位交的
工伤保险怎么赔偿
答:
法律分析:单位缴纳
工伤保险的
,发生工伤事故后由工伤保险基金
赔偿
。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个...
工伤保险
条例
赔偿
标准
答:
法律客观:
工伤保险的赔偿
标准
怎样
规定:(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受何种待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24...
公司买的
工伤保险
如果受伤了该
怎么赔
答:
法律分析:
工伤赔偿
项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助...
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