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工伤赔偿责任划分是怎样的
工伤怎么划分责任
答:
法律分析:工伤是不存在责任划分的
,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:
(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费
。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。法律依据:《...
工伤责任划分
与
赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种
。如果参加了工伤保险,则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担;如果职工没有参加工伤保险,则
所有的赔偿责任都由用人单位进行承担
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...
工伤责任怎么划分
答:
工伤怎样赔偿工伤能得到的赔偿有:
工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月
;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律...
工伤赔偿责任划分是怎样的
答:
工伤不存在责任划分
,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
工伤赔付责任划分
答:
法律分析:工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种
。如果参加了工伤保险,则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担;如果职工没有参加工伤保险,则
所有的赔偿责任都由用人单位进行承担
。根据国家的规定,执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同意的工作,从事紧急的情况下虽然没有经过企业...
工伤责任划分
与
赔偿
答:
工伤责任划分
与
赔偿
:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为...
工伤
事故是否有
责任划分
答:
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的
。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。法律分析1、直接责任者:其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人,如操作者违反安全操作规程,当班主管、工段长、...
工伤责任划分
答:
工人在为你工作时受伤,属于工伤,你是要承担对方以下
工伤赔偿责任
,如果鸺没有给员工买社保,那么以下由社保基金出的全部由你承担:(一)医疗费 第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工伤
事故主要次要
责任的划分
答:
主要责任和次要
责任的划分
主要是根据,违法行为对损害结果的贡献来确定的。1、主要责任就是当事人有证据证明非机动车驾驶人或行人违反道路交通安全法律、法规,并且当事人已经采取必要处置措施的,当事人按照主要责任承担
赔偿
,也就是说当事人有错,但对方也有过错,当事人为主要责任,对方为次要责任。2...
工地上出了
工伤
事故
责任怎么划分
答:
法律分析:在工地是了生伤亡事故时,责任要依据调查情况才能确定。如果是
工伤
事故的,可以申请工伤认定,由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的,由雇主承担
赔偿的责任
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主...
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