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工伤赔偿要走劳动仲裁吗
劳动仲裁
管
工伤赔偿吗
答:
律师解答 因为工伤赔偿发生的用人单位与劳动者之间的劳动争议,
可以申请劳动仲裁
。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
工伤赔偿
打官司
需要
先
仲裁吗
?
答:
工伤是需要先仲载不可以直接起诉
,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。申请仲裁应提交的材料有:(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、...
工伤赔偿
可以
劳动仲裁吗
答:
【法律分析】:可以
。工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。申请劳动仲裁,首先要证明是该企业职工,最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。 【法律依据】:《中华人民...
工伤赔偿
是
劳动仲裁
还是起诉
答:
一、工伤赔偿是否必须劳动仲裁
工伤赔偿需要先劳动仲裁
。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。 《工伤保险...
工伤
不属于
劳动仲裁吗
?
答:
工伤是可以申请劳动仲裁来处理的
,涉及到劳动者与用人单位在工伤事故中的相关赔偿情况存在矛盾纠纷的,可以合法的申请劳动仲裁来进行认定处理,对仲裁机关作出的仲裁决议不服的还可以起诉来进行认定。 一、工伤不属于劳动仲裁吗?工伤属于劳动仲裁的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
工伤赔偿
可以
劳动仲裁吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
可以对工伤医疗费一裁终局,但劳动仲裁对
工伤赔偿
案不能一裁终局。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装...
工伤赔偿
纠纷需
劳动仲裁吗
答:
需要
。
工伤赔偿
纠纷属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行
劳动仲裁
,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。【法律依据】《中华...
在工地受伤应该先
走劳动仲裁
还是法院,哪个更妥当?
答:
在工地受伤应该先
走劳动仲裁
,但劳动者也可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼,要求劳务公司和包工头承担连带责任,
赔偿
标准参照相关法律的有关标准进行。法律分析劳动者一旦与用人单位建立劳动关系,就会签订劳动合同。用人单位会缴纳五险。五险包括养老,
工伤
,生育,医疗和失业保险。劳动者在...
工伤赔偿
是
仲裁
还是起诉
答:
工伤保险条例》要求赔偿,
需要走
完
劳动仲裁
后不服的可以依法提起民事诉讼。
工伤赔偿
是在员工经过工伤认定后,要求用人单位对受伤员工所做的赔偿。工伤赔偿属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁, 如果和用人单位不能协商达成一致的话,最好还是在律师的帮助下进行劳动仲裁或者仲裁后向法院提起诉讼。
工伤赔偿
申请
劳动仲裁
有用吗
答:
法律分析:
工伤赔偿
达成协议后还可以申请
劳动仲裁
。劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下...
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