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工伤赔偿是社保局赔吗
工伤是
公司
赔还是社保局赔
答:
法律分析:职工发生了
工伤
,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即
社保局赔
。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有
赔偿
都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿费...
工伤赔偿是
单位
赔还是社保赔
答:
社保局赔付
。职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。【法律分析】职工在工作过程中遇到伤害,应当立即到...
工伤是社保局赔偿还是
公司赔偿
答:
如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险,那么费用都将由用人单位一人承担。工伤赔偿基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算,如果社保赔偿的技术与实际...
工伤赔偿是
公司
还是社保局
答:
律师解答 工伤赔偿中,
公司和社保局都有需要承担的部分
。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治...
工伤是社保局赔
的吗
答:
企业及时帮职工补缴工伤保险费的,
在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处...
工伤赔偿
金是单位出
还是社保局
出
答:
社保局
出。根据查询中华人民共和国社会保险法得知,单位缴纳员工社保,员工受伤
赔偿
需要由公司先行垫付,后找社保局进行
赔付
。
工伤赔偿是
公司
赔还是社保局赔
答:
1. 在
工伤赔偿
中,责任分担涉及公司和
社保局
。公司负责支付的费用包括工伤期间员工的工资福利以及五级、六级伤残职工的月度伤残津贴等。2. 社保局应支付的费用则涵盖工伤治疗的医疗和康复费用,以及住院期间的伙食补助等。3. 根据《社会保险法》第三十九条的规定,用人单位必须承担的工伤赔偿费用有:工伤期间...
工伤
期间工资是 公司发
还是社保局
?
答:
工伤赔付是由社保
资金支付的,那不是工资,只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的,是对你劳动之后的一种报酬。法律分析工伤期间的工资发放标准:工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称...
工伤
伤残
赔偿
金是单位
还是社保局
答:
公司缴纳社会保险的
由社保
保险机关支付赔偿金,未缴纳的由公司承担。不过赔偿的前置程序是认定工伤,必须在一年内认定工伤。
工伤赔偿
:医疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、 一次性伤残补助金、伤残津贴等。【法律分析】赔偿金根据受害...
工伤
钱是公司出
还是社保局
出
答:
综上所述:
工伤赔偿
的费用是
由社保局
和公司共同承担的。社保局主要负责支付工伤保险待遇,而公司则需要承担一部分赔偿费用,并配合社保局进行工伤认定和赔偿工作。具体的承担比例和方式需根据相关法律法规和具体工伤情况进行确定。劳动者在发生工伤时,应及时向用人单位报告,并配合社保局和公司的赔偿工作。法...
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