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工伤认定都需要什么条件
工伤的条件
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情...
认定工伤需要
满足
的条件
有哪些
答:
法律分析:认定工伤的条件:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事...
工伤需要
具备
哪些条件
答:
工伤需要具备条件具体如下:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事...
工伤认定
必须满足三个
条件
答:
工伤认定必须满足三个条件如下:
1、工作时间和工作场所
。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;2、
工作原因
。
因工作原因受到事故伤害或者患职业病
,构成工伤;3...
报
工伤的
三个必要
条件
答:
法律分析:《工伤保险条例》规定,对提起
工伤认定
申请中三个必要
条件
:第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的...
认定工伤的
4个
条件
答:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,认定工伤需要满足以下4个条件:1.在工作时间内:
工伤是指在工作时间和工作场所内
,因
工作原因
发生的意外伤害或职业病。2.与工作有因果关系:工伤需要与工作有因果关系,即是因为工作原因导致的伤害或疾病。3.伤害程度符合规定:伤害程度符合国家规定,包括职业病的...
工伤认定条件
是
什么
答:
法律分析:
工伤认定条件
即应当认定为工伤
的
情形。具体如下:1.法律规定或者单位要求职工工作的时间和职工日常工作所在的场所内,职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。2.在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作或者从事与工作有关的收尾工作而受到伤害。3.职工因履行工作职责,使...
如何
认定工伤需要什么条件
答:
认定工伤需要满足
工作原因
、工作场所、工作时间等基本条件,同时对于职业病和因工外出期间发生的伤害也有特殊规定。一、工作原因与工作场所 工伤的认定首先要求伤害或职业病的发生必须与工作原因直接相关。这包括但不限于在从事具体的职务活动、执行工作任务、使用工作设备或工具时遭受的伤害。同时,伤害必须发生...
报
工伤需要
具备
哪些条件
答:
报
工伤需要
具备
的条件
有职工在工作时间受到伤害,在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请并提交相关材料,用人单位为职工缴纳了社保等。【法律分析】根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、身份证等有关...
工伤认定
必须满足三个
条件
答:
工伤范围是
工伤认定的
前提,一般由法律直接规定,
认定工伤
应同时符合三个
条件
。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤...
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