66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤认定期间能辞职吗
工伤认定期间离职可以吗
答:
法律分析:申请工伤认定期间当然是可以辞职的
。在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利,只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是,在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。法律依据:《中华人民...
工伤期间能
不
能离职
答:
法律分析:工伤认定期间可以辞职
,但无法继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工伤保险条例...
申请
工伤认定期间
是否
可以辞职
答:
法律分析:可以辞职
,工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
申请
工伤认定期间
是否
可以辞职
答:
申请工伤认定期间可以辞职
。【法律依据】《工伤保险条例》第二十六条:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的;可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为...
工伤期间可以辞职吗
答:
法律分析:可以辞职
。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工...
工伤认定
了但是没有鉴定
可以辞职吗
答:
法律分析:是
可以离职
的,但是员工需要在
工伤认定
之后两年内申请劳动能力鉴定,并且在员工离职一年内鉴定完毕要求赔偿,否则可能存在一定的风险。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员...
申请
工伤认定期间能辞职吗
答:
申请
工伤认定期间能辞职
。根据《工伤保险条例》第十七条和第五十五条,用人单位或工伤职工及其亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,因此在工伤认定期间,员工可以辞职,但这样做会对工伤赔偿产生一定的影响。
工伤认定期间可以辞职吗
答:
工伤认定期间可以辞职
。在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。工伤认定所需的材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证;4、员工或...
申请
工伤认定期间能辞职吗
答:
法律主观:申请
工伤认定期间可以辞职
,但不利于享受工伤保险待遇。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...
工伤
赔付
期间
是否
可以辞职
答:
工伤认定期间可以辞职
。 工伤待遇的计算,一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后,所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了,那么请事假是无工资的。如果需要治疗,请病假,应该支付病假工资。 工伤认定程序: 1、企业(单位)申请程序: 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤后不想干了怎么解决
工伤认定书下来辞职有影响吗
工伤鉴定期间我辞职了
工伤期间被迫辞职怎么办
工伤认定可以辞职吗
个人申请工伤期间可以辞职吗
工伤自愿解除劳动合同
报不了工伤能否跟单位要赔偿
工伤认定的好处和坏处