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工伤认定是否需要劳动仲裁
人社局拥有确定劳动关系的法定职权,
工伤认定
时,劳动者不必先申请
劳动仲
...
答:
换句话说,当劳动者遭遇工伤时,
无需先通过劳动仲裁或民事诉讼来确认劳动关系
,因为这种确认权已直接赋予了社保部门。这一权力的存在意味着,如果劳动者与企业对是否存在劳动关系有争议,他们可以直接向社保部门提交工伤认定申请,无需先经历繁琐的仲裁或诉讼程序。社保部门在处理工伤认定时,会基于自身的行政...
工伤
赔偿
是否
必须
仲裁
前置
答:
是的
。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,...
工伤
保险待遇纠纷
需要仲裁
前置吗
答:
法律分析:劳动者申请工伤赔偿的,
不需要劳动仲裁前置
,申请工伤认定后,由工伤保险基金和用人单位赔偿。如果对工伤保险赔偿有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动争议的,就是劳动仲裁程序前置。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交...
劳动仲裁
确认劳动关系后就可以
工伤认定
吗
答:
法律分析:是的,劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定
。劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,来确认劳动关系。仲裁委劳动关系裁决书生效后,即可申请工伤认定。仲裁委劳动关系裁决书,自...
工伤认定需工伤认定需要
去进行
劳动仲裁
还是
答:
一、工伤认定要先申请劳动仲裁吗
工伤认定不一定要先申请劳动仲裁
。 职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,若用工双方就工伤事宜产生纠纷,也不需先经劳动仲裁,此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病...
认定工伤
,
需不需要
先通过
劳动仲裁
确认劳动关系
答:
认定工伤是
不用通过
劳动仲裁
确认劳动关系的。认定工伤流程是:1、由用人单位在期限内向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请;2.社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在...
工伤认定需要劳动仲裁认定劳动
关系吗
答:
一、工伤认定需要现劳动仲裁吗 申请
工伤认定是
不
需要劳动仲裁
的,申请工伤认定时,劳动者可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤认定是否
能够提起
劳动仲裁
答:
法律分析:因为
工伤认定
引起的劳动争议可以提起
劳动仲裁
。下列劳动争议可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...
有劳动合同
工伤
鉴定还
需要劳动仲裁
吗?需要注意什么问题?
答:
一般情况下
劳动仲裁是需要
提供个人的工作证明,最好有公章,工资卡,工资条,或者其他任何社保信息都是能够证明自己跟单位的工作关系。想要申请
工伤认定
单位和个人都是可以进行的,但是一般情况下都是在发生工伤事故的30个工作日内,由工作单位向工商部门提出。如果因为用人单位的问题超过30天没有申报的这个...
出
工伤
后不知道公司怎么赔偿
需要仲裁
吗
答:
一、工伤赔偿
是否
必须
劳动仲裁
工伤赔偿需要先劳动仲裁。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,
工伤需要
依法进行
工伤认定
,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。 《工伤保险...
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