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工伤认定是否需要劳动仲裁
工伤认定
必须通过
仲裁
确定
劳动
关系吗
答:
工伤认定需要
确定两个事实:双方之间存在着
劳动
关系,以及劳动者因工受伤事实。如果工伤认定时不能确定双方之间存在着劳动关系,则需要先进行劳动关系的
仲裁
。
工伤认定
后
劳动仲裁需要
经过哪些时间
答:
工伤赔偿须经
工伤认定
、劳动能力鉴定、
劳动仲裁
三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往
需要劳动
关系的认定。医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
工伤认定是否
能够提起
劳动仲裁
答:
法律分析:因为
工伤认定
引起的劳动争议可以提起
劳动仲裁
。下列劳动争议可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...
工伤
以后单位让我去找
仲裁
才能赔偿,这
是
为何?
答:
职工发生了
工伤
事故,企业
一定要
立即就近原则医治,而且在三十日内向型本地工作个人社保单位申请办理工伤鉴定,如企业怕担负对应义务,不申报工伤鉴定,这样的事情下职工并不是和企业商议补偿问题,也不是哪些去
劳动仲裁
,反而
是
职工在产生工伤事故一年内自身积极向本地个人社保单位申请办理工伤鉴定,可是申请...
上班下楼梯摔骨折了算
工伤
吗
答:
认定工伤
全部流程如下:1、申请工伤认定:
工伤认定是
对所发生的事故伤害
是否
算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。注:申请工伤认定时
需要
提交劳动关系证明,无法提供的,需要先通过
劳动仲裁
、民事诉讼确定劳动关系;2、...
黎丹丹律师:用人单位不申请工伤,
劳动
者能否申请
工伤认定
?
答:
湖北敏讷律师事务所黎丹丹律师解答:能否申请
工伤需要
比照《工伤保险条例》第14、15条,看情形
是否
符合。对于休完病假,单位不安排工作的问题,若协商不成,则可通过
劳动仲裁
解决。1、关于工伤问题,首先你要明确,你的主动脉夹层进行手术的原因是否因为工作,如若是工作原因导致的,即使单位不给你申报工伤,...
工伤认定是否需要
确定
劳动
关系
答:
工伤认定需要
确定
劳动
关系。存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议
仲裁
委员会申请仲裁...
工伤认定
有
劳动仲裁
还
需要
什么材料
答:
作出认定时间:
劳动
保障行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;...
工伤
待遇
是否
属于
劳动
争议
答:
一、
工伤
待遇
是否
属于劳动争议1、工伤待遇属于劳动争议。
需要
按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有
劳动仲裁
后不服或仲裁不受理时才能起诉,应先
认定
为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。2、法律依据:《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者...
工伤认定劳动仲裁
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