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工伤认定应该找哪个部门
认定工伤找哪个部门
答:
工伤认定部门
为以下:
1、劳动保障行政部门
。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论;2、依规定应向省级劳...
工伤认定找哪个部门
答:
工伤认定应该找劳动保障行政部门
。以下是 1. 工伤认定部门的职责:劳动保障行政部门负责处理工伤认定的申请和决策。员工或雇主提出工伤认定申请后,该部门会依据相关法律法规和实际情况,对申请进行审查。2. 工伤认定的流程:劳动者或用人单位在发生工伤后,应当及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请时...
工伤认定
在
哪个部门
申请
答:
1. 工伤认定应向工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请
。2. 申请人需准备《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》,连同相关材料一并提交给人社局。3. 人社局通常在收到申请后一个月内作出认定决定。4. 工伤认定是
劳动行政部门
根据法律授权,对职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病进行...
工伤认定找哪个部门
答:
工伤认定应当找统筹地区社会保险行政部门
,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
工伤
纠纷
找哪个部门认定
?
答:
一、工伤纠纷找哪个部门认定?
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...
工伤认定找哪个部门
答:
工伤认定找
用人单位所在地的人力资源和社会保障局,具体如下:1、用人单位
应当
在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报;2、书面申请:申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤...
工伤认定
去
哪个部门
答:
工伤认定找
用人单位所在地的人力资源和社会保障局。因为按照规定,用人单位
应当
在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。工伤事故的赔偿如下:1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
工伤认定由哪个部门来做1、劳动保障行政部门。具体的说,
应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。2、依规定应向省级...
在工地受伤
找什么部门
进行
工伤认定
答:
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的
劳动保障行政部门
作出。 一、在工地受伤找什么部门进行工伤认定 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况...
工伤找哪个部门
解决最快
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
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