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工伤认定工作时间
工伤认定工作时间
是多长
答:
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定
,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。【法律依据】《社会保险法》第三十七条,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)...
工伤认定
的
工作时间
如何界定
答:
律师解答
工伤认定的工作时间应当是受伤职工企业规定的工作时间
。法律规定,职工受伤应当认定为工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
工伤认定
申请参加
工作时间
怎么填写?
答:
一般来说,工伤认定申请表上
参加工作时间一栏
填写的是受伤害职工进入该单位参加工作的日期。诊断时间一栏,职业病患者需要按职业病确诊的时间进行填写;受伤或死亡的,则按照初诊时间填写。 一、工伤认定申请参加工作时间怎么填写?(1)参加工作时间一栏应填受伤害职工进入事故发生所在单位工作的日期。(2)诊断...
工伤认定时间
是多少个
工作
日
答:
法律主观:提出 工伤认定的时间 依据《 工伤保险条例 》第17条规定:
用人单位应该自事故发生之日起一个月内 申请工伤鉴定
,用人单位未按前款规定提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保...
工伤
上班
时间
如何界定
答:
工伤上班时间界定是根据用人单位的规章制度来确定。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。二、对工伤认定不服提起行政诉讼的期限...
认定工伤
的
时间
期限
答:
认定工伤
的时间期限是30天。工作中事故发生后,单位应在30日内申请
工伤认定
,超过30天不超过1年,单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内,到社会保险行政部门申请认定。工伤认定范围包括哪些1、在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
工伤认定时间
是多少个
工作
日
答:
法律分析:
工作
中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请
工伤认定
,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的...
如何理解《
工伤
保险条例》中
认定
为工伤的“
工作时间
”
答:
我国有关法律规定,劳动者每日
工作时间
不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,因此,单位规定上下班的具体时间;实行不定时工作制的单位,单位确定的工作时间,为职工的工作时间。此外,职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当
认定
为
工伤
。如何理解工伤保险条例中...
工伤工作时间认定
答:
法律分析:
工伤认定
的
工作时间
工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力...
工伤工作时间
怎么规定
答:
若工伤职工伤情特殊且较为严重的,需要得到市级劳动能力鉴定委员会的确认,可稍加时长,该时长不得超过12个月。若工伤职工在停工留薪期间没有康复迹象,则继续享受有关医疗待遇,此期间生活不能自理的,则需要单位负责。二、
工伤认定
范围 1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧...
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