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工伤保险上班时间怎么确定
如何
理解《
工伤保险
条例》中认定为工伤的“
工作时间
”
答:
我国有关法律规定,
劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时
,因此,单位规定上下班的具体时间;实行不定时工作制的单位,单位确定的工作时间,为职工的工作时间。此外,职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。如何理解工伤保险条例中...
工伤保险
条例中
上下班时间如何
界定?
答:
工伤保险条例中的上下班时间按合理原则由人力资源社会保障局确认
。法律依据《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。对其中上下班时间的认定,按《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题...
工伤
认定
上班时间
是
怎么
规定的
答:
法律分析:工伤认定上下班的时间范围一般分为四种:
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
工伤
劳动法关于
上班时间
,和上班途中是
怎么
规定的
答:
按《
工伤保险
条例》第十四条(六)项规定,劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定我工伤的
上下班
途中,是指劳动者以上下班为目的,在合理的
时间
之内,往返于
工作
单位和居住地之间的合理路线中。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
上下班工伤时间
范围多少
答:
法律主观:工伤认定 上下班的时间范围是这样规定的:上班前,从事与工作相关的准备性工作时受伤的,属于工作
。其他上班前的时间,都不属于 工伤 ,不论时间长短。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
邵阳市
工伤保险
处
上班时间
答:
邵阳市
工伤保险
处
上班时间
为早晨9点。根据查询相关资料显示:邵阳市工伤保险处上班时间:周一至周五上午9点至12点,下午14点至18点,中午休息一个小时。
认定
工伤保险
时,
如何
界定“
上班
途中”
答:
工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线。
工伤保险
条例第十四条规定了应当认定工伤的七种情形:在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在...
员工
上下班
多长
时间
算
工伤
答:
法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。...
工伤
带薪休假天数
怎么确定
答:
2、其次根据“国务院《
工伤保险
条例》第31条规定: 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
你好,请问一下
工伤保险的工作时间
算不算上下班?
答:
工作时间
是工作时间,这是
工伤
认定的范围之一。上下班途中是另一种工伤认定的范围。如果是上下班途中的车祸,那就要看交警出具的交通事故责任认定书上认定该员工在此次事故中属于什么责任了。
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