66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤认定后一次性赔偿
工伤
可以
一次性赔偿
吗
答:
通常情况下,员工因为工作受到伤害后,会先收到从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金
。
如果是一级伤残的,那会赔24个月的本人工资
;二级伤残的,那会赔22个月的本人工资;三级伤残的,那会赔20个月的本人工资。四级伤残的,那会赔18个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 ...
工伤
劳动
鉴定后
如何
赔偿
答:
法律分析:工伤鉴定后的理赔如下:
一级至四级伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资90%
,二级伤残为25个月的本人工资的85%,三级伤残为23个月的本人工资的80%,四级伤残为21个月的工资的的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。法律依据:《中华人民共和...
工伤认定后赔偿
标准
答:
法律主观:工伤认定 后 赔偿标准 如下:
支付 一次性伤残补助金 的标准为是一级 伤残 为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 《 工伤保险条例 》第三十五条 ,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 劳动关系 ,退出...
企业法人
工伤后一次性
医疗补助金怎么计算企企业法人工伤后一次性医疗补...
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排...
工伤鉴定
出来多久可以拿到三个
一次性赔偿
答:
法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
一次性
伤残
赔偿
金怎么计算
答:
申请一次性伤残补助金的办法
:1、职工一方或者职工所在的单位,可以依法向社保行政部门申请工伤认定;2、在认定为工伤,并且确认相应的伤残等级后,职工一方或单位一方就可以凭借工伤认定书依法向社保经办机构申领一次性伤残补助金等赔偿。综上所述,一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的...
工伤后
继续在单位工作的怎么
补偿
答:
工伤后继续在单位工作的可以获得
一次性伤残补助金
、伤残津贴等的经济补偿,只要被认定为工伤,用人单位就要依法进行赔偿,不能违法与劳动者解除合同。【法律分析】工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,以往被称为部分丧失劳动能力。对于这部分工伤职工,在劳动合同期满前,除非工伤职工具有相关规定的情形,否则...
工伤认定后
可以要求几次性伤残补助金?
答:
根据工伤鉴定的伤残等级,
给予一次性伤残补助金
。在解除或终止劳动关系时,给予工伤伤残一次性就业补助金和医疗补助金。
如果对方已经
赔偿
医疗费,还能要求
一次性工伤医疗补助金
吗
答:
如果被认定为工伤,
是可以要求一次性工伤医疗补助金的
。医疗费与一次性工伤医疗补助金是两个不同的项目。医疗费是治疗本次工伤所产生的费用;而一次性医疗补助金是因工伤事故导致劳动者伤残后,就医、就业及生产劳动、日常生活造成影响的补偿。法律分析通常情况下,被认定为工伤的情形,(一)在工作时间和...
工伤鉴定后
用人单位需要支付哪些
赔偿
答:
则劳动者伤残期间的所有
赔偿
都应当由用人单位承担。根据《
工伤
保险条例 》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性
伤残补助金 ,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
认定工伤后如何赔偿
工伤认定标准及赔偿
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工人工伤如何赔偿
轻微工伤一般怎么赔偿
工伤赔偿标准一览表
工伤九级伤残赔偿标准2019
工伤认定标准一览表
工伤后多久做伤残鉴定