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工伤没结案能在新单位买社保吗
工伤没 结案
,
单位
已停
社保
请问
能到
别的单位上班交保险吗?对结案有引...
答:
当然是可以的
,你需要自己把关系办理一下,转移到其他企业。
在原
单位交
了
工伤
保险没辞职现在想去
新单位
上班工伤保险怎么办?_百度...
答:
由
新单位
承担
工伤
保险责任。
一次
工伤
赔偿款没有下来,
可不可以在新的单位买社保
?
答:
不影响在新单位买社保
。"按照工伤赔付标准支付工伤待遇,也就是社保基金予以报销的部分,全部由公司承担,员工也可以要求单位补缴社保。
工伤没
结束也没离职但是
缴纳社保
的
单位
换了 影响离职以后的一次性补助吗...
答:
根据中国相关规定,
如果在领取工伤保险待遇期间更换了工作单位,新单位需要重新申请一次性就业补助金
。由于工伤还没有得到完全的赔偿,可能会影响申请补助金的金额和审核。因此,建议在工伤期间不要随意更换工作单位,以免对工伤保险待遇产生影响。如果确实需要更换工作单位,建议在更换前咨询当地社保部门或人力资...
工伤
鉴定后领取伤残金后原
单位
继续
买社保吗
答:
工伤鉴定期间,
一般不可以从新找工作交社保
,需要与原单位解除劳动合同才可以。 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病...
原
单位还在交社保
没有解除合同
新单位能交工伤
险吗?
答:
原单位还没解除合同
到新单位
是
交不
了
工伤
险的,一定要原单位解除合同并开退工单才能再启用新单位
社保
与老单位接上才交得进工伤险。
工伤
补偿金还没下来。我也辞职了。现在
在新单位
上班。新单位
可以
帮我...
答:
新单位不
是
可不可以
,而是应该。用人单位给劳动者叫社医保是法律规定的,是用人单位必须履行的义务,签订劳动合同的时候,这个也必须在劳动合同的条款中。跟你
工伤
补偿金有没下来没有关系。
发生
工伤
离职后还
可以
从新入职原来
单位
还可以继续
买社保吗
?_百度...
答:
工伤
,应当由用人
单位
向劳动局申请工伤认定,如果认定为工伤,会下发工伤认定书,认定工伤后,在治疗和休养期间,用人单位应当按照正常出勤计算(全额开资),
不可以
解除劳动关系,并支付给你护理费、餐补、营养费等,由
社保
局报销全额医疗费用。然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定,鉴定结果出来后,由社保...
工伤
员工
不结案
怎么办?
答:
工伤未结案
,员工提出离职,如果单位已经为其
缴纳
了
社会保险
的话,建议可以允许其离职,但是赔偿费用待保险理赔后再支付给他;如果
单位没
有为其交纳社会保险的,可以签订赔偿协议约定善后事宜。一、劳动者只要提前三十天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、法律依据,《工伤保险条例》第十四条 ...
原
单位未
买断,
在新单位
打工,
能否
为其
交社保
?
答:
你
不
用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人(劳务派遣)
单位
必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据...
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