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工伤月工资计算标准
工伤月工资计算标准
答:
法律分析:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。法律依据:《工伤...
一般
工伤
赔偿
标准
和
工资
怎么算
答:
三级伤残补助金人工资×23个月
4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,...
工伤
赔偿
月工资标准
答:
一、工伤赔偿中的月工资如何算1、停工留薪期月工资,按照正常上班期间的工资计算
。赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
工伤
期间的
工资
怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
工伤
平均月缴费
工资
怎么算的
答:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的
,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
工伤
赔偿
工资
以什么
标准计算
答:
工伤赔偿个人工资标准的计算方法,按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。【法律分析】属于下列情况的应提供相关的证明...
工伤
赔偿基本
工资
怎么算
答:
法律分析:第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均
工资计算工伤
期间的工资数额;第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;第四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬...
工伤
赔偿
工资
以什么
标准计算
答:
工伤赔偿工资按照如下方式计算:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的
,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
工伤
的
工资标准
如何
计算
答:
一、
工伤
的工资标准如何计算1、工伤的
工资标准计算
方法如下:(1)如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工;(2)如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算,具体标准则由公司依法确定。2、法律依据:《工伤...
工伤月
平均
工资
怎么算
答:
为了缩小社会
工伤
保险 待遇水平的差异,在
计算
本人
工资
时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。法律客观:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...
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