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工伤怎么让企业赔偿
工伤怎么
找
企业
要
赔偿
答:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可
。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。 4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。
工伤
后
企业
不
赔偿怎么
办
答:
1如果是工伤,由单位承担赔偿责任,
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤
事故
怎么赔偿
?
答:
发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商
,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。 一、工伤事故怎么赔偿?发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力...
工伤怎么赔偿
答:
员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,
公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。 ?一、工伤怎么赔偿? 员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的...
工伤
后.
如何
理赔??公了和私了有什么区别?
答:
首先,
申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础
。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
在厂里受伤,事过一个多月了想让厂陪钱
怎么
搞?
答:
具体工伤赔偿事项:(一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗...
工伤赔偿
的处理步骤
答:
工伤赔偿
的处理步骤如下:1、工伤报告程序;2、工伤认定程序;3、工伤鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;6、法院审理程序;7、执行程序;8、申诉程序。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法模式、列举式立法...
工伤
保险
公司赔付
流程
答:
下面是我整理的
工伤
保险
公司赔付
流程,欢迎大家阅读! 工伤保险赔偿程序: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业...
确定
工伤
后
公司怎么赔偿
答:
首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,
公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利
;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付...
员工上班时间受伤可以要求
公司赔偿
吗
答:
可以看得出来,工伤认定对于公司的发展前途并不会有太大的影响,只是员工需要的
工伤赔偿
有大有小,如果大了,可能会
让公司赔偿
大笔的金额。所以有些公司不愿意让员工去做工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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