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工伤怎么给老板说话技巧
和老班谈
工伤
赔偿的
说话技巧
答:
不要动不动就谈赔偿的事情,
如果工伤就先叫老板帮伤者申请工伤认定(只要确定了劳动关系赔偿方面就好说了),治疗好后再谈赔偿
,如果伤情比较严重,出院后去做个伤残鉴定。按鉴定等级来谈赔偿。希望能帮到你!
怎么
让上级领导给直接
领导说话
答:
因为任何事情都有因果和内部逻辑,当你能这么想的时候,不妨整理好分享
给领导
,向他确认。如果得到积极确认,就非常好了,如果没有,这个过程领导也会发现你是个爱思考的人,也许在这个过程中也激发了他的灵感,很多时候,他自己的想法也随之梳理得更加清晰了。回答于 2021-06-09赞同53下一条回答下一条销售跟客户
聊天技
...
劳动仲裁开庭
说话技巧
答:
1. 在劳动仲裁开庭时,
首先要清晰地提出仲裁请求,明确你所追求的结果或赔偿。接着,详细陈述事实和理由,即解释为何提出这一请求
,以及事件的具体经过。对方当事人会根据你的陈述进行回应,通常会坚持之前的决定,除非在开庭前已经达成和解。2. 仲裁委员会会针对申诉人提出一系列问题,只需根据问题逐一作...
劳动仲裁开庭
说话技巧
答:
1、首先,提出仲裁请求,也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由
,也就是提出这个请求的原因和时间经过,对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述,一般都是坚持开庭前的决定,如果不坚持,在开庭前也就和解了。2、其次,仲裁委员会专门针对申诉人提出一些问题,按照问题回答就可以。3...
我在公司上班受伤,申请
工伤
认定没有证人证言
怎么
办?
答:
法律分析工伤认定方面的技巧:
1、迅速确定工伤发生单位名称:单位没有为员工购买工伤保险
,用人单位承担全部工伤赔偿责任,基本上不可能主动为员工申请工伤认定,甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险,用人单位仍然需要承担部分赔偿责任,也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。作为工伤员工,如果...
现代经理人需要具备什么技能和品质以及这些品质在现实工作中起到了...
答:
假如是
老板
亲自出马,那么事情搞砸了也就没有回旋的余地或退路,这样、会使老板陷于尴尬的境况。 控制力:HR经理要有应付突发事件、重大事故的控制力,能面对各种
工伤
、火灾、劳工关系等意外事故采取紧急应变程序处理,并能有效控制整个局面,防止事态的扩大,注重事故的善后处理。我曾遇到多例非常棘手的问题,经过周旋和“...
个人工作心得体会【4篇】
答:
根据目前工作分工,我的主要工作任务是:(1)负责公司培训工作;(2)负责
工伤
保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织
领导
本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司...
人力资源主要是做什么工作的?
答:
1、以为自己是后勤部门,忍气吞声,不敢
说话
2、大嘴巴,公司内部信息到处传播 3、做
老板
的传声筒 4、脱离员工,以为自己是一个权利部门,以“企业官僚”自居 5、以为自己是员工的朋友 人力资源HR职位要求: 1、精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。 2、熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等...
公司买过
工伤
保险离职几年已经断缴,有离职证明是否可以开无社保证明...
答:
众人分说道:“我们只有五七个,他那里三四十人,
如何
与他敌得?”刘高喝道:“胡说!你们若不去夺得恭人回来时,我都把你们下在牢里问罪!”那几个军人吃逼不过,没奈何只得央涣本寨内军健七八十人,各执枪棒,用意来夺。不想来到半路,正撞见两个轿夫抬得恭人飞也似来了。众军汉接见恭人,...
银行
对
公客户经理
怎样
答:
(3)
向
省分行的相关部门发展。比如
对
私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成
领导
。3、在银行里,能不能升级,大部分是要靠业绩
说话
的,所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候,在竞聘中才可能胜出,当然每往上升一级,你身上背负的任务就要加一级。六、...
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